募集要項
- 仕事内容
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X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。
社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。
難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。
【担当業界】
業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。
【担当領域】
下記4つのチームを組成しています。
ただし、これら4つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、4つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。
■グロースストラテジー／Growth Strategy
■デジタルストラテジー／Digital Strategy
■トランスフォーメーションデザイン／Transformation Design
■M&Aトランスフォーメーション／M&A transformation
□M&Aトランスフォーメーション／PE
【人員構成】
中途入社者約6割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。
【部門からのメッセージ】
当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。
- 応募資格
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- 必須
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▼Senior Associate
■求められる経験 （下記いずれかのご経験）
・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上
・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可
■求められるスキル
・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
▼Manager以上
■求められる経験
・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験
・Senior Manager以上は上記に加え、大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに関する高い専門性
■求められるスキル
・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
・ クライアントリレーション力及び提案能力
上記前提の上、併せて以下の項目も必須スキルとなります。
今までのご経験に近しいCG（Capability Group）を選択頂き、参考にして頂けますと幸いです。
※応募時にCG希望の記載はMustではございませんが、可能な限り記載をお願いいたします。
【Growth Strategy】
大手企業や行政組織の意思決定者（CxOクラスやリーダー層）との大局観をもった対話を通じて、成長戦略策定や新規事業開発、海外事業強化、エコシステム組成を進めていくダイナミズムこそが、Growth Strategyの醍醐味です。
・複数ステークホルダーを繋ぎ、最適解やイノベーションを創出していくことをキャリア形成の柱にされたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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800~1800万円（ご経験・能力を考慮の上決定）
月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
