募集要項
- 仕事内容
-
●採用背景
高効率かつクリーンなエネルギーを供給するコンバインドガサイクルスタービン(以下GTCC)による火力発電は、再生可能エネルギーの導入と共に国内外で新規建設が堅調です。当社はこれまで3,000台を超えるタービン発電機を国内外の顧客へ納入しています。
このGTCC火力発電所に納めたタービン発電機の安定運転には設備保守が必要不可欠であり、近年では電力会社から製造メーカへ設備保守を一括して委ねるニーズが高まっている背景から、タービン発電機の保守体制の強化を推進しています。また、予防保全業務は当社の中核を担うビジネスであり、海外市場の受注拡大に積極的に取り組んで頂ける人財を募集いたします。
●配属部門
三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用：入社後は三菱ジェネレーターへ出向
技術統括部ソリューション技術第一部 海外ソリューション技術課
★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
●業務内容
海外納めタービン発電機の予防保全業務（※）を担当いただきます。
※予防保全業務とは：顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。
≪具体的には≫
「予防保全業務」の主業務は以下の通りです。
（1）受注前活動
長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉
（2）見積資料作成、技術資料作成
- 応募資格
-
- 必須
-
●いずれか必須
・機器据付や保守工事管理の経験（業界不問）
・施工管理の経験（業界不問）
・機器の電気/機械設計・工作・品質管理の経験
・プラント設備の計画・設計・品質管理の経験
●必須
・英語の読み書きに抵抗がない方（目安：TOEIC550点ほど）
・海外向けの業務に抵抗がない方
●歓迎
・英語でのコミュニケーション力がある方。または、海外駐在経験がある方
・プラント電気設備の保守・更新作業の現地点検、試験及び工事の経験をお持ちの方
・公共性の高い製品の据付を行っている会社（鉄鋼メーカー、電力会社等）出身の方
・重厚長大系メーカー、発電機メーカー出身の方
●求める人物像
・関連部門と協調しつつ牽引して、商談やプロジェクトを推進することができる方
・海外顧客設備のサービス窓口を担うことから、顧客とコミュニケーションがとれる方
・チームワークを重視して業務遂行ができる方
・海外向け業務に抵抗がなく、必要に応じて海外出張が可能な方
※予防保全業務全般におけるソリューション技術第一部の顔として、突発（トラブル）対応も含み対応が発生します。社内外問わず他部門との連絡調整や対外応対等が多い業務となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
- 年収・給与
-
■賃金形態：月給制
■月給：25万円~
■想定年収：450万円 ~ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
