募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
＜共通＞
・SA（※）メンバーのモチベーションやエンゲージメント向上を図り、労務管理やベンダー契約管理を含むアドミニストレーション業務を統括する。
・SAメンバーに対して業務に関するスキル移転を行うとともに、自身の業務を通じて蓄積した知見をサブチーム全体に共有することでケイパビリティ向上を促進する。
・サブチームLeadと連携して、Roleに関係する予実管理を担う。
※SA＝Senior Associate
＜Media＞＜Corporate Branding＞
・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配り、ファーム全体や担当領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画立案、実行する。
・ファームが定めるルールに精通し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに適切に対応する。必要に応じて関係部署と連携し、再発防止のための情報提供を行う。
・ターゲットメディアとの関係を構築・強化する。
・取材をアレンジするとともに、PwCの発する情報やメッセージが適切な形で伝わるよう、内容をコントロールする。
・関係部署からの依頼やファームの発信に基づき、必要な手続きを主導してニュースリリースを実施する。
・新聞・雑誌等への寄稿の執筆や出稿をサポートし、PwCとしてのインサイトの提供やケイパビリティのPRに貢献する。
・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う。
・Corporate BrandingではTSP（※）オフィスと円滑に連携し、TSPおよび首脳級パートナーの露出拡大に取り組む。
※TSP＝Territory Senior Partner
＜Internal＞
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をリードし、リーダー層のメッセージを浸透させる。
・外部制作会社等を活用してコンテンツを企画・制作・配信するとともに、編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。
・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善を継続的に図る。
【職務内容】
＜Media＞
・ターゲットメディアとの関係構築...メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験・スキル】
＜共通＞
・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報経験
・高度な日本語文章力と編集能力
・外部のビジネス環境とPwCのビジネスに対する理解
＜Media＞
・メディアからの依頼などに基づき取材等をアレンジする企画力、構成力、提案力
・広報ガイドライン、ライティングガイドラインなど、業務上必要となるポリシー・ガイドラインの理解
・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシス、インシデントに対する感度・判断力・行動力
＜Internal＞
・リーダー層のメッセージや重要な共有事項を効果的に伝えるための企画立案力、提案力
・PwCの業務上必要となるポリシーおよびガイドラインの基礎的な理解
・社内向けコミュニケーションチャネルを運営する業務遂行、調整力、プロジェクトマネジメント能力
【尚可要件】
プロフェッショナルサービスファームでの広報経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力、利害調整能力を持つ方
・協調性を持ち、周囲に目を配ることができる方
・主体性を持ち、責任感を持って仕事を全うできる方
・自分が起こすアクションを適時適切に判断できる方
【募集職階】
Manager ※チームリードではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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550~900万円（ご経験・能力を考慮の上決定）
月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇 給：年1回
