募集要項
- 仕事内容
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●採用背景
当所の事業拡大に資する組織体制構築が喫緊の課題であり、当所では今後2~３年で300~400人程度の人員増を計画しています。これに対応した組織体制の見直し、採用や教育、労務管理、制度運営など人事総務部門としても強化していきます。
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●業務内容
鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）
・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務
・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務
・人材育成に関する企画・運営業務
⇒上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
防衛や宇宙など、メーカーでのモノづくりでのおもしろさを感じるだけでなく、国や社会への貢献度が非常に大きく、同時に大きなやりがいをもって業務にあたることができます。
また従業員エンゲージメントの向上や働き方改革の推進など、従業員の働く環境整備や働き甲斐に貢献できることが魅力です。担当者が自ら企画立案した施策を展開することもできます。
●キャリアステップイメージ
入社~3年程度 ：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験
3~10年程度：鎌倉製作所もしくは三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者として活躍いただく（課長を補佐するリーダークラスを期待）
11年目以降：課長級管理職としての活躍を期待
※上記は、20歳代後半での入社時のイメージ。経験や年齢によって変わってきますが、
30歳代：リーダークラス、
40歳代以降：課長級管理職 を期待。
※基本的には「人事総務部門」でのキャリアを積ん頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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●必須
・人事総務関連業務の経験（3年以上）
●尚可
・労働関連法令に関する知識
・語学力（英語）
※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
- 年収・給与
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■賃金形態：月給制
■月給：28万円~
■想定年収：500万円 ~ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（６月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500~800万 月収28万~
次期リーダークラス：想定年収800~1100万 月収48万~
高度技術者クラス：想定年収1000万~ 月収56万~
