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【EYP-TSE】経営統合xテクノロジーコンサルタント
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掲載期間:26/10/26~26/11/08求人No:ASIN-1266
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【EYP-TSE】経営統合xテクノロジーコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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募集要項

仕事内容
EYパルテノン - TSEテクノロジーチーム紹介

トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNext Waveと呼ばれる EYのグローバル戦略の中で重点領域とされている戦略プラクティス(EYパルテノン)に所属しています。
TSEではトランザクション(統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却)の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSEテクノロジーチームはその中でテクノロジー領域の支援を行っております。テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。

TSEテクノロジーチームは、トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで、トランザクションのライフサイクル全体を通じて、継続した支援を提供します。
本文書はテクノロジーチームのトランザクションのサイニング前のDD およびクロージング後までのPMI領域の募集内容となります。


<業務内容>
(トランザクションのサイニング前)
〇IT デューディリジェンス:
・対象会社の IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
〇サイバーセキュリティデューディリジェンス:
・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握

(トランザクションのクロージング前)
〇Day1 / Day100 対応支援:
・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営など)
・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書(Transition Service Agreement、TSA)の IT関連サービスの策定支援

(トランザクションのクロージング後)
〇IT 再編/統合/分離計画の策定、及び、実行支援:
・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定
応募資格
必須
<募集職種>
●テクノロジー戦略コンサルタント
<募集ポジション>
●ディレクター
●シニア・マネージャー
●マネージャー
●シニア・コンサルタント
●コンサルタント
<必要知識・スキル・経験>
以下のいずれかのご経験やスキルを有する方
・IT の PMI 関連の業務経験(IT 領域における戦略策定、トランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験など)
・IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験
・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験
・IT インフラエンジニアとしての業務経験
・CIO・IT 領域責任者の支援の経験
・サイバーセキュリティ領域の業務経験
・IT 領域におけるBPR・バリュークリエーションの経験
※ 日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談)
以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇
・CIO・IT領域責任者の支援の経験
・ライフサイエンス、コンシューマー、テクノロジー業界の経験
・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援の経験
・事業会社のIT全体又はテクノロジー企業の販売用ソフトウェアのITデューディリジェンス経験
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4 系、IT 系など)での業務経験
・英語・日本語を用いた業務経験(日英いずれかはネイティブレベル)
・その他の言語スキル(中国語、フランス語などビジネスレベルを期待)
・MBA
<ランク別の期待要件>
●ディレクター:
・<必要知識・スキル・経験>に記載の業務において10年以上の経験
・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験
・大規模プロジェクトでのPM経験
・BDリード経験
・特定セクター・クライアントのリレーション保持
●シニア・マネージャー:
雇用形態
正社員
勤務地
EY東京オフィス - 東京ミッドタウン日比谷
年収・給与
700~1400万円(ご経験・能力を考慮の上決定)
ご経験に応ずる

会社概要

社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
世界有数のプロフェッショナルファームであるEYのメンバーファームとして、日本におけるコンサルティング機能を担う企業。戦略立案を担うEYパルテノンをはじめ、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、M&Aや事業再編を支援するストラテジー・アンド・トランザクションなど幅広いサービスを提供している。グローバルネットワークを生かし、事業会社や金融機関、官公庁など多様なクライアントの経営課題解決を支援。多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、上流から実行支援まで携われる環境が特長である。
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株式会社アサイン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308560紹介事業許可年:2017年6月
設立
2016年12月
資本金
400万円
代表者名
小瀬村卓実
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:200名
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
採用管理システム PERSONA
若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308560
紹介事業許可年
2017年6月
紹介事業事業所
〒100-6036
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
登録場所
東京本社
〒100-6036 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
ホームページ
https://assign-inc.com/
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