募集要項

募集背景: クオンティアは創業以来、コンサル事業の着実な拡大を続けてきました。その結果、クライアント経営層から高難易度案件のリードを獲得できる段階まで到達しています。

一方で、獲得したリードを提案プロセスに乗せて案件化し、少数精鋭体制でデリバリーまでやり切れる人材の厚みが、事業拡大のスピードに対して追いついていません。本ポジションは、この "リード → 案件化 → デリバリー" の中核を担っていただく位置づけで募集しています。

▍プロジェクト事例
【全社戦略立案支援】専門商社｜経営統合に伴う経営戦略、差別化戦略策定
【事業戦略立案支援】総合商社｜デジタルサービス拡大に向けた市場調査、事業戦略・GTM戦略策定
【業務構想策定】食品製造｜販売、在庫管理、出荷、物流業務の構想策定、業務設計
【IT化構想】総合商社｜大規模な財務システムの刷新に向けた現状調査・IT化構想策定
【先端テクノロジー活用】証券｜生成AIを活用したマイグレーションの高度化

仕事内容: クオンティアは経営人材の輩出と、その基盤となるコンサル事業の拡大を両輪で進めています。本ポジションでは、その中核として、高難易度案件の獲得とデリバリーを担うSC・Mクラスを募集します。
▍ポジションサマリー
"経営人材を育て、事業を創ることで社会を変える"

このミッションの実現に向け、クオンティアは経営人材の輩出と、その基盤となるコンサル事業の拡大を両輪で進めています。本ポジションでは、その中核として、高難易度案件の獲得とデリバリーを担っていただくシニアコンサルタント・マネージャークラスの戦略・総合コンサルタントを募集します。

SEで磨いた技術力を、経営の上流フェーズで武器として使える環境です。AI活用を前提とした働き方、未経験領域への積極的なチャレンジが日常となる環境で、これからの時代に通用するスキル・経験を、実戦を通じて積んでいただけます。

▍担っていただく役割（クラス別）
高難易度案件のリード → 案件化 → デリバリーの中核として、クラスごとに以下を担っていただきます。

【SC（シニアコンサルタント）】 ── プロジェクトデリバリーの中核
論点設計・アプローチ設計・成果物品質担保の主導
プロジェクト内の配下メンバーのマネジメント（タスク設計・進捗管理・メンバー育成）
クライアントの課長～部長クラスとの直接折衝・合意形成
部長クラスからの継続・拡大ニーズ獲得
社内における新規領域やセクター戦略への貢献（構想・スキーム設計フェーズでの参画）

【M・SM（マネージャー・シニアマネージャー）】 ── プロジェクト全体のマネジメントと案件受注
PM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクトメンバーを統括し、QCD を担保
超上流工程での論点・課題整理と、限られたリソースでのアプローチ立案
クライアント本部長～役員クラスとのコネクション形成および継続的案件受注
チームメンバーの育成と、働きやすい環境の設計

▍クオンティアについて
創業から2年で、現在50名規模のベンチャーファームです。戦略・DX・テクノロジーなど多角的な領域を、少数精鋭のチームが戦略の策定から実現までを一気通貫で担います。

単なるコンサル提供ではなく、"事業投資経営"への移行を意思決定しているのが特徴です。コンサル事業は300名弱で意図的に留め、事業創造・M&A・ジョイントベンチャー立ち上げを通じて、幅広い産業で世界をリードする企業を創出することを目指しています。

応募資格

必須: SIerまたはITコンサルでのプロジェクト経験3年以上（要件定義フェーズのご経験を含む）
クライアントとの折衝・提案経験
チームマネジメント経験

歓迎: 生成AI・先端技術領域（クラウド・データ基盤・AI駆動開発等）の実装経験
新規事業立ち上げ・M&A・PMIへの関与経験
事業創出・経営人材としての成長への関心

【求める人物像】
社名の由来でもある「開拓者精神」をはじめとする 5 つの行動指針を大切にしています。本ポジションでも、この 5 つに共感いただける方を求めています。

(1)開拓者精神（FRONTIER SPIRITS）
未知のことに立ち向かう恐れを乗り越え、新たな領域の開拓に挑戦し続けます。

(2)やり抜く力（GRIT）
どのような困難に遭遇しても、解決の道を探すことを諦めず、泥臭く目標達成にこだわり続けます。

(3)貢献心（GIVER SPIRITS）
顧客や仲間の立場に立ち、最大の貢献を実現するための方法を考え、進んで行動します。

(4)謙虚さ（HUMILITY）
自らの経験や知識に慢心せず、常に学ぶ姿勢を持って自己研鑽に励みます。

(5)個の尊重（RESPECT FOR DIVERSITY）
個の違いを認め、互いに補完し合いながら、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮します。

▍多様なバックグラウンドがシナジーを生む環境
メンバーからマネジメント層まで、在籍者のバックグラウンドは多様です。大手コンサルファーム・戦略系コンサル出身のコンサルタント経験者に加え、事業会社（経営企画・事業企画・DX 推進等）や SIer でプロダクト・プロジェクトを動かしてきた事業側出身者も多く在籍しています。出自ではなく "経営課題に対峙して結果を出せるか" を軸に採用しているため、現場で培われた多様な実践知が集まる構成となっています。

雇用形態: 正社員
試用期間：6ヶ月
なお試用期間中の待遇差なし

ポジション・役割: シニアコンサルタント～シニアマネージャー

勤務地: 107-0062 東京都港区南青山3-3-3
アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩約5分

※リモートワーク可
※アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否の条件変動有

勤務時間: 9：00～18：00（内、休憩1時間）

年収・給与: 想定年収：600万円～1,040万円（実力・経験により個別設定）
月給：445,111円～771,526円（固定残業代115,780円～200,686円／45時間分を含む）
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※賞与は基本給1ヶ月分をベースに評価を加味したものを年2回（6月/12月）支給