募集要項
- 募集背景
- 売上拡大と高収益体制への転換を両立する中期経営計画のもと、組織成果の最大化を担う管理職を増員募集します。バックオフィス向けクラウドサービスを複数展開する成長企業で、営業組織の拡大に合わせて、課を率いるマネージャーを迎えます。
- 仕事内容
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インサイド・フィールド・パートナーセールスのいずれかの営業組織を率い、戦術立案から採用・育成までを担う管理職ポジション。クラウドサービスを展開する企業で、営業組織（インサイド・フィールド・パートナーセールスのいずれか）の管理職として、戦術立案から組織運営までを担います。配属は適性に合わせて決定し、希望は面談ですり合わせられます。
■戦術の立案・実行
市場や競合を踏まえた営業戦術の立案、重要・大型案件への同行とクロージング支援、AIや営業ツールを使った営業プロセスの改革、アライアンス構築、クロスセルの推進
■組織づくり
KPI設定・管理、数値と行動特性の両面からのメンバー育成（目標設定・1on1・考課）、教育プログラムの改善、年間数十名規模の採用
※全員が個人数字を持つわけではなく、組織成果の最大化を重視します。必要に応じてメンバーの商談に同行し、顧客の一次情報を把握していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・以下いずれかでの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価の経験）
法人営業（新規・既存問わず）／カスタマーサクセス／企画・マーケティング・新規事業や新規サービスの立ち上げ組織／組織目標達成のための戦術立案・実行・検証
- 歓迎
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・SaaS・ITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品・サービスの導入支援（オンボーディング）経験
・顧客インサイトの理解が必要な業務経験
- フィットする人物像
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・自社商品を扱う企業で働きたい方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じる方
・既存のやり方に固執せず、主体的に事業を成長させたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月・条件変更なし）
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
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大阪府大阪市（梅田エリア）
※毎週水曜は在宅勤務
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）。前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更可
- 年収・給与
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想定年収968万円～1,268万円（年俸制。管理監督者のため時間外手当の支給対象外）
昇給：年1回（5月）
インセンティブ制度はありません。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当（上限10万円/月）、深夜勤務手当、在宅勤務（毎週水曜）、就業時間の前後1時間までの変更可、時短勤務（育児・介護）、ベビーシッター補助、従業員持株会、階層別研修、服装自由
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日）・祝日、有給、夏季・年末年始、シックリーブ年5日、時間休、子の看護休暇、慶弔、産休育休ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接（面接回数はポジションや希望によって変動する場合があります）
