募集要項
- 募集背景
- CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最大化をめざしています。2026年4月より新たな経営体制へ移行し、HMAXのグローバル展開加速や、One Hitachiでの成長戦略実行を強化しています。これに伴い、グローバル事業運営高度化や経営基盤強化を推進しています。経営企画部には、経営戦略立案に加え、重要アジェンダの実行加速、グローバル・部門横断連携推進など、CIセクターの成長と変革を牽引する役割が期待されています。戦略的思考力と実行力を持ち、主体的に変革を推進できる人財を募集します。
- 仕事内容
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【職務詳細】
・セクター経営戦略・重点施策の策定と実行推進（中期経営計画、事業戦略、経営会議資料の取りまとめ支援を含む）
・セクター会議体の設計・運営による経営意思決定支援
・M&A・事業ポートフォリオ戦略の策定と実行の支援
・海外リージョンとの戦略連携推進、CI地域戦略の方向性検討
・他セクター・本社と連携したOne Hitachi施策の企画・推進 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)事業会社またはコンサルティングファームにおいて、中期経営計画または年度経営計画の策定を、主担当としてリードしたご経験
例)経営層向けの提案資料を自ら作成orメンバーに指示を出し、内容・品質に責任を持って仕上げた経験
経営層・部門長クラスを相手に、論点を設定し合意形成を主導した経験
(2)ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・事業ポートフォリオ検討主担当としてリードしたご経験
・M&A・アライアンス案件の検討・実行を主担当としてリードしたご経験
・複数部門や海外拠点を巻き込んだ横断プロジェクトをリードしたご経験
・海外拠点勤務または海外事業運営のご経験
・製造業、産業機器、社会インフラ、ヘルスケア等の業界知見
・データ分析や生成AIを活用した業務効率化・高度化のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 休日休暇
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• 基本休日: 土曜日、日曜日、祝日。土曜日が祝日と重なった場合は、金曜日が振り替え休日。
• 長期休暇: ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始など。
