募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のための募集です。病院の採用活動の責任者候補として、採用計画から選考、定着支援までを統括し、採用力の強化を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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大阪府内の急性期病院（300床規模）の総務人事課で、採用責任者候補として採用計画・予算管理、採用チャネル運用、選考の統括、病院ブランディング、定着支援などをお任せします。大阪府内の急性期病院（300床規模）の総務人事課にて、採用責任者候補として病院の採用活動全般をお任せします。
【主な業務】
＜採用戦略＞
・採用計画の策定、採用予算の管理
・病院のブランディング（採用広報）
＜採用活動の運営＞
・求人媒体などの採用チャネルの運用
・人材紹介会社との連携
・選考プロセス全体の統括
＜定着・組織＞
・入職後の定着支援、労務管理部門との連携
・採用チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務のご経験
【歓迎】
・病院での実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事務職（総務人事課 採用責任者候補）
- 勤務地
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大阪府
※駅から徒歩圏内
- 年収・給与
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月給219,110円～384,110円
（内訳：基本給195,000円～340,000円＋調整手当24,110円～44,110円）
想定年収：350万円～550万円
※ご経験・前職を考慮のうえ決定いたします。
・賞与：年2回（前年度実績 計3.0ヶ月分）
・昇給：年1回
・通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり・65歳まで）
- 休日休暇
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週休2日制（日曜・祝日・その他）
年間休日114日
・有給休暇
・育児休業・介護休業・看護休暇
