募集要項
- 募集背景
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2020年度過去最高利益額を計上し、受験合格過去最高実績更新しました。
コロナ禍においても業績好調企業です。
新規開校に伴う増員募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
講師1名・生徒2名体制の個別指導塾にて、生徒の成績UPや志望校合格へ導く教室運営全般を担当します。マニュアルや先輩によるOJT・エリア研修が充実しているため未経験でも安心です（社員の半数以上が家電・アパレル販売、インストラクター等からの未経験スタート）。
・募集・面談： 新規問い合わせ対応、生徒・保護者面談
・入塾折衝・手続き： 成績に応じたカリキュラム提案、各種手続き
・管理業務： 学生講師の勤怠・シフト管理、生徒数・売上・備品等の全体管理
【仕事の魅力】
進路指導や人間性教育を通じ、子供の成長を実感できるやりがいのある仕事です。「先生のおかげで合格できた」「先生のような大人になりたい」といった感謝の声や保護者からの信頼を直接実感でき、自身も人として大きく成長できます。
【キャリアパスイメージ】
入社時： 教室運営職
3ヶ月～1年後： 教室長
3年後： エリアマネージャー
その後： ブロック長、経営幹部、本社企画職など多様なキャリアが可能
【企業特徴】
栃木・東京に76拠点を展開。地域密着型の進学塾、トップ校合格専門館、成績保証制度のある中上位生向け個別指導塾、30年以上の実績を持つ独自カリキュラムの幼稚舎など、多様なブランドを展開しています。
【評価制度（ノルマなし）】
ご自身で目標・計画を設定し上長とすり合わせます。売上は「最重要項目」ではなくノルマもありません。評価は約30項目に細分化されており、大半は数字以外（理念や会社マインドの体現、顧客対応など）の観点で評価されます。売上数字よりも「目の前の生徒の満足度や幸せ」を最重視する社風です。
【充実した研修制度（47年の独自メソッド）】
入社時研修： 初日に教育方法・方針・理念を習得
OJT研修： 2日目から既存教室で先輩による最大3ヶ月の指導
全体研修： 週1回（2時間）、カリキュラム作成や面談手法・生徒への接し方などを幅広く学習
【働きやすい環境（働き方改革）】
早期から業務効率化と生産性向上に取り組み、ワークライフバランスを推進。平均残業時間は約20時間と、業界平均（40時間）の半分以下を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
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・営業、販売、サービス等の経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許をお持ちであること
- フィットする人物像
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・笑顔で明るい対応ができる方
・利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい）
・自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感）
・自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望）
・周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
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14:30～22:30
休憩時間：60分
時間外労働：月平均21時間
※春期・夏期・冬期講習期間内および研修・会議等が発生した場合は、一部変更となる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収350万円 ～ 580万円
・月額：250,000円～420,000円（基本給：165,000円～200,000円+手当：85,000円～220,000円
+固定残業代：代58,989円～99,101円（42時間相当））
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績により支給
（2022年実績：平均2.12ヶ月分※決算賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限35,000円／月（車通勤：可）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳
■職場環境
・社員駐車場完備
・休憩室（ラウンジ）有
・社員面談制度
・アワード表彰
・誕生日会
■教育制度・資格補助
・入社時研修
・理念研修
・階層別研修
・教育補助制度（最大30,000円/月）
■他手当
・教務手当
・役職手当
・リゾートホテル宿泊優待
・自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
・定年後の再雇用制度
・健康診断
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日（計画有給含む）
月6~8日休み(社内カレンダーによる)
GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇
