募集要項

募集背景: クオンティアは創業以来、コンサル事業の着実な拡大を続けてきました。その結果、クライアント経営層から高難易度案件のリードを獲得できる段階まで到達しています。

一方で、獲得したリードを案件化し、少数精鋭体制でデリバリーまでやり切れる人材の厚みが、事業拡大のスピードに対して追いついていません。本ポジションは、この "案件化 → デリバリー" の実働を担う中核メンバーとして募集しています。

▍プロジェクト事例
【全社戦略立案支援】専門商社｜経営統合に伴う経営戦略、差別化戦略策定
【事業戦略立案支援】総合商社｜デジタルサービス拡大に向けた市場調査、事業戦略・GTM戦略策定
【業務構想策定】食品製造｜販売、在庫管理、出荷、物流業務の構想策定、業務設計
【IT化構想】総合商社｜大規模な財務システムの刷新に向けた現状調査・IT化構想策定
【先端テクノロジー活用】証券｜生成AIを活用したマイグレーションの高度化

仕事内容: クオンティアは経営人材の輩出と、その基盤となるコンサル事業の拡大を両輪で進めています。本ポジションでは、その一員として、高難易度案件のデリバリーを担うコンサルタントを募集します。
▍ポジションサマリー
"経営人材を育て、事業を創ることで社会を変える"

このミッションの実現に向け、クオンティアは経営人材の輩出と、その基盤となるコンサル事業の拡大を両輪で進めています。本ポジションでは、その一員として、高難易度案件のデリバリーを担うコンサルタントを募集します。

大規模 PJ の PMO 経験で培われた調整力・管理力を土台に、論点設計・要件定義の上流フェーズに踏み込むポジションです。AI活用を前提とした働き方、未経験領域への積極的なチャレンジが日常となる環境で、これからの時代に通用するコンサルスキルを実戦で獲得していただけます。

▍担っていただく役割（クラス別）
高難易度案件のデリバリー現場で、クラスごとに以下を担っていただきます。

【C（コンサルタント）】 ── チーム内でのデリバリー貢献、下位者サポート
担当タスクの自走遂行（論点整理、分析、提案資料の作成）
プロジェクト内で上位者（SC／M）と連携し、アウトプットの品質を担保
クライアントの課長クラスとの折衝・提案への参画
一部配下（A クラス）へのタスク割り振り・進捗管理
未経験領域へのキャッチアップを自走で進め、実務価値を出す

【SC（シニアコンサルタント）】 ── プロジェクトデリバリーの中核
論点設計・アプローチ設計・成果物品質担保の主導
プロジェクト内の配下 1～3 名のマネジメント（タスク設計・進捗管理・メンバー育成）
クライアントの課長～部長クラスとの直接折衝・合意形成
部長クラスからの継続・拡大ニーズ獲得
社内における新規領域やセクター戦略への貢献（構想・スキーム設計フェーズでの参画）

▍このポジションの魅力
PMOの調整力・管理力を土台に、上流コンサルへ最短で転換できる環境
大規模 SI の PMO で培われる調整力・管理力は、上流コンサルの現場でも強い武器になります。一方で、論点設計・要件定義・提案の上流フェーズに踏み込む機会が構造的に少ないのが PMO ポジションの悩みです。クオンティアは 2～3 名の少数精鋭体制で戦略の策定から実現までを一気通貫で担うため、入社直後から論点設計・クライアント折衝・提案に関与する機会が確保されています。未経験領域・未経験ポジションへのチャレンジが当然となる高い裁量のもと、大手ファームなら数年かかる上流経験を短期間で蓄積でき、将来の経営人材としての道を現実の選択肢にできる環境です。

応募資格

必須: ITコンサル・SIerでのPMOまたはPJ管理実務経験3年以上
ステークホルダー調整・プロジェクト進捗管理の経験
未経験領域へのキャッチアップ・自走の姿勢

歓迎: 要件定義・論点設計の一部を担当した経験
生成AI・先端技術領域の業務活用または個人実装経験
将来的な経営人材・事業家としての成長への関心

【求める人物像】
社名の由来でもある「開拓者精神」をはじめとする 5 つの行動指針を大切にしています。本ポジションでも、この 5 つに共感いただける方を求めています。

(1)開拓者精神（FRONTIER SPIRITS）
未知のことに立ち向かう恐れを乗り越え、新たな領域の開拓に挑戦し続けます。

(2)やり抜く力（GRIT）
どのような困難に遭遇しても、解決の道を探すことを諦めず、泥臭く目標達成にこだわり続けます。

(3)貢献心（GIVER SPIRITS）
顧客や仲間の立場に立ち、最大の貢献を実現するための方法を考え、進んで行動します。

(4)謙虚さ（HUMILITY）
自らの経験や知識に慢心せず、常に学ぶ姿勢を持って自己研鑽に励みます。

(5)個の尊重（RESPECT FOR DIVERSITY）
個の違いを認め、互いに補完し合いながら、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮します。

▍多様なバックグラウンドがシナジーを生む環境
メンバーからマネジメント層まで、在籍者のバックグラウンドは多様です。大手コンサルファーム・戦略系コンサル出身のコンサルタント経験者に加え、事業会社（経営企画・事業企画・DX 推進等）や SIer でプロダクト・プロジェクトを動かしてきた事業側出身者も多く在籍しています。出自ではなく "経営課題に対峙して結果を出せるか" を軸に採用しているため、現場で培われた多様な実践知が集まる構成となっています。

雇用形態: 正社員
試用期間：6ヶ月
なお試用期間中の待遇差なし

ポジション・役割: コンサルタント～シニアコンサルタント

勤務地: 107-0062 東京都港区南青山3-3-3
アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩約5分

※リモートワーク可
※アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否の条件変動有

勤務時間: 9：00～18：00（内、休憩1時間）

年収・給与: 想定年収：600万円～1,040万円（実力・経験により個別設定）
月給：445,111円～771,526円（固定残業代115,780円～200,686円／45時間分を含む）
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※賞与は基本給1ヶ月分をベースに評価を加味したものを年2回（6月/12月）支給