募集要項
- 募集背景
- 海外ODA工事の現場が土木・建築あわせて多数並行して稼働しており、施工管理者が慢性的に不足しています。採用人数の上限は設けておらず、海外で活躍したい経験者を広く募集しています。
- 仕事内容
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日本政府のODA（政府開発援助）無償資金協力による、開発途上国のインフラ工事（浄水場、道路、橋梁など）の土木施工管理をお任せします。■担当業務
海外土木工事（現地官公庁発注のODA工事）の現場施工管理。現場代理人・監理技術者として、工程・品質・出来形・安全の管理と原価管理を担当していただきます。
対象施設の例：浄水場、道路、橋梁など
■海外赴任について
・赴任先：アフリカ各国（案件の半数以上）、エジプト、中央アジア、大洋州など
・入社後1～2ヵ月は海外支店（東京・新宿）で研修。工事受注後、国内で1～2ヵ月の発注業務を経て赴任します
・赴任期間：2～3年程度が目安
・4ヵ月ごとに一時帰国（往復航空券・交通費は会社負担）
・現場の体制：日本人社員3～5名（所長、技術者、若手、事務など）と外国籍スタッフ。宿舎で日本人スタッフと共同生活をします
・語学：英語で業務ができれば問題ありません（フランス語圏では英語の通訳を配置）
・家族帯同：正社員登用後に相談できます
■ポジションの魅力
・ODA無償資金協力分野でゼネコントップクラスの実績
・所長に昇格した後も現場の実務に携わるケースがほとんどで、長く現場に関わりたい方に向いています
・現地の方を育て、その方が教える側に回る姿を間近で見られます
- 応募資格
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- 必須
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・土木施工管理の実務経験（ゼネコン等）
・開発途上国を含む海外赴任に意欲のある方
- 歓迎
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・1級土木施工管理技士
・海外での施工管理経験
・英語での業務経験
・浄水場、道路、橋梁などの施工経験
- フィットする人物像
- 施工管理の経験内容（どのような現場で何を担当したか）、海外（開発途上国）で働く意欲と志望動機、ご家族の理解が得られているかを重視します。
- 雇用形態
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契約社員
契約社員（1年）でのスタート。契約期間満了後は正社員へ登用（doda掲載情報では1年後の正社員登用率100％）。契約社員期間の賞与は正社員の70％程度。
- ポジション・役割
- 海外土木工事の施工管理担当（現場代理人・監理技術者）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-16-6 タツミビル5階（海外支店）
所属は海外支店となり、プロジェクトごとに各国の現場へ赴任します。
赴任先の例：アフリカ各国、エジプト、中央アジア（タジキスタン、キルギス）、大洋州（バヌアツ、フィジー、パプアニューギニア、キリバス）など
プロジェクト終了後は海外支店（東京・新宿）に戻り、次のプロジェクトへ赴任します。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収500万～900万円（月給36万～50万円＋賞与年2回）
経験・資格により決定。海外赴任中は海外在勤手当などが加わり、海外手当込みで年収1,000万円以上の例もあります。
※契約社員期間の賞与は正社員の70％程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当（正社員登用後）、独身寮・社宅、社会保険完備、退職金制度
海外手当：海外在勤手当、語学手当（TOEIC860点以上）、危険地手当（地域により）、別居手当
子女教育費補助：家族帯同時、現地インターナショナルスクール等の学費を上限内で会社負担（正社員）
教育：階層別研修、専門別研修、メンター制度、資格取得支援
- 休日休暇
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週休1日制（日曜休み）／年間休日100日
※海外赴任中は毎週土曜日を出社扱いとし、8時間分を残業代として支給
赴任休暇：4ヵ月ごとに一時帰国（往復航空券・ご自宅までの交通費は会社負担）
年次有給休暇：10～20日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接1回（各部の部長・採用担当）→ 内定
※オンライン面接可
- キャリアパス・評価制度
- 入社後1～2ヵ月は海外支店で研修、その後は現場でのOJTで業務を覚えていただきます。1年間の契約社員期間を経て正社員へ登用。所長クラスへの昇進後も現場の実務に携わるケースがほとんどです。昇進・昇格は一定の段階以降は実力主義で、階層別研修でキャリアアップを支援します。
