募集要項
- 募集背景
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BPO事業を第二の主軸とするべく営業体制、組織強化に伴う募集です。
≪短期課題≫
SPIDER＋の既存ユーザーだけでも2,200社以上いるものの、BPO営業のリソース不足により、10%程度のお客様にしかまだサービスを届けられていません。
≪中長期課題≫
現場のBPOニーズは膨大かつ多様であり、お客様にとって最もインパクト（生産性向上）のあるサービス設計・デリバリー設計は何か、まだ見出せていません。
- 仕事内容
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※建設用図面（施工）管理アプリ『SPIDER＋』の提供から、建設現場全体の課題を解決する統合管理・ソリューション（BPOやプロフェッショナルサービス等）へと領域を拡大中※
建設用図面（施工）管理アプリ『SPIDER＋』を導入している顧客に対し、現場の業務負担を軽減するBPOサービスを提案します。
決められた商材を販売するだけではなく、顧客の声を吸い上げて新たなサービスメニューの開発へ繋げる役割も担います。
■仕事内容
＜扱う商材＞
●施工管理の周辺業務代行メニュー（施工図作成代行、現場写真撮影代行、書類電子化など）
●SPIDER＋の事前準備系メニュー（電子黒板作成準備など）
＜提案先＞
全国の『SPIDER＋』導入企業（新築・改修工事、土木、プラント等を手掛ける建設業・設備業）
＜仕事の流れ＞
▼現場業務におけるお困りごとや課題のヒアリング
▼最適な代行メニューの選定・提案
▼契約締結およびアフターフォロー
▼既存メニューで対応できない課題を企画部門へ連携し新メニュー化へ
◎実際の作業代行は社内のオペレーションチームが担当するため提案に集中できます。
＜営業スタイル＞
●商談形式：対面とオンラインが各5割
●顧客構成：既存顧客が約95％、新規が約5％
●営業担当エリア：中国・九州・沖縄エリア
■働きがい
時間外労働の上限規制や人手不足に直面する建設現場に対し、直接的な負担軽減を届けることで、業界全体の課題解決に貢献している確かな手応えが得られます。
また、単一の完成品を売る営業とは異なり、顧客のリアルな声をもとに「どのようなサービスが必要か」を考え、新しい事業やサービスメニューの立ち上げに主体的に関わることができる点も、本ポジションならではの大きな醍醐味です。
■教育・キャリア
入社後1か月目は東京本社等での全体研修やBPO実作業の経験を通じ、業務理解を深めます。
2か月目は配属先で打ち合わせへの同席を開始し、3か月目を目安に独り立ちを目指します。
独り立ち後も先輩や上長が手厚くフォローします。
将来的にはマネジメント、高度なコンサルティング営業を極めるスペシャリスト、サービス企画職など、多彩なキャリアパスが描けます。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
法人営業（課題ヒアリングから提案、クロージングまでの商談プロセスを理解し受注実績）経験をお持ちの方
※BPO業務の経験や知識、建設業界の知識・経験は一切問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡
沿線名：地下鉄各線「中洲川端駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
◎相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※時差出社：7:30～10:00間で始業／要上長承認
- 年収・給与
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年収：450～636 万円 月給制 基本給：284324円～459005円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50676円～70945円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：固定手当 40000円
月給375,000円～570,000円
- 待遇・福利厚生
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■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■福利厚生サービス（フクリー）
■コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備
変動手当：出張手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定（オファー面談あり）
※選考フローは変動する可能性があります。面接前にカジュアル面談可能
