募集要項
- 募集背景
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豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、
発芽野菜のトップ企業です。
高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して
来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に13カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも
対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。
さらなる、品種開発、高品位の生産方法の確立、AIの導入、栽培DXの推進をはかり続けることで、
トップメーカーとしての社会貢献の規模を拡大していきます。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2030年には、売上300億円、2040年には世界一の施設野菜メーカーを本気で目指しています。
経営規模拡大にともなう本社機能強化のための募集です。
- 仕事内容
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全国の生産拠点において、高品質な野菜を安定して生産するため、栽培技術の高度化や標準化を推進しています。今回募集する先端技術開発職。「高品質な野菜を安定してつくるための技術開発」を担うポジションです。先端技術開発担当として、高品質な野菜を安定的に生産するための栽培技術の開発・標準化を担当いただきます。既存の栽培手法を見直しながら、生育のばらつきや品質低下の要因を分析し、より再現性の高い栽培方法の構築を進めます。また、AIやデジタル技術を活用した新たな栽培管理手法の開発にも取り組んでいただきます。具体的には、
(1) 栽培技術の開発・標準化
高品質な野菜を安定的に生産するための栽培手法の開発、栽培条件の検証および最適化、生産拠点ごとの栽培ノウハウの標準化、管理基準の策定・改善
(2) AI・DXを活用した技術開発
生育データの収集・分析、生育ばらつき要因の解析、AIや画像解析技術を活用した品質管理手法の開発、データ活用による栽培改善の推進
(3) 品質トラブル対応・原因究明
品質悪化が発生した生産拠点への訪問、現場調査および課題分析、原因究明、改善施策の立案・実施、拠点への技術指導
(4) 全社の栽培レベル向上
生産拠点との連携、新技術の導入支援、栽培技術研修の実施、品質向上プロジェクトの推進
■この仕事の魅力
(1) 転勤なし。広島でキャリアアップ
全国の生産拠点を支援しながらも勤務地は広島本社限定です。広島に腰を据えながら、全社レベルの技術開発に携わることができます。
(2) 高品質な野菜づくりを技術で支える
品質を測定するだけではなく、「どうすればさらに良い野菜が作れるか」を考え、実際の栽培技術へ落とし込む仕事です。
(3) 研究と現場の両方に関われる
机上の研究だけではなく、生産現場へ足を運び、課題解決まで担当します。自ら開発した技術や仕組みが全国の生産拠点で活用されるやりがいがあります。
■入社後のキャリア
まずは当社の生産拠点にて研修を行います。その後、栽培技術開発や品質改善プロジェクトに参画いただきます。その後は、AI・DX活用プロジェクト、全社品質向上プロジェクト、新技術の導入推進、栽培技術の標準化推進など、より大きなテーマを担当いただきます。将来的には、村上農園の技術開発を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・農学、生物学、生命科学、食品科学、化学系など理系学部・大学院出身の方
・データや数値をもとに課題分析を行った経験
・Excelを用いたデータ集計・分析経験
【歓迎】
・栽培試験や研究開発業務の経験
・食品メーカー・農業関連企業での勤務経験
・生産技術、品質改善、生産管理経験
・AI、画像解析、データ活用プロジェクト、統計解析、データ分析経験
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（転勤無）
- 勤務地
- 広島県広島市中区八丁堀 新本社
- 勤務時間
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8:00～17:10（実働8時間／休憩70分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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社保完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
団体生命・医療保険、海外研修(全社目標達成時)、無料ドリンク制度、
財形貯蓄制度、花見・暑気払い・忘年会（各8,000～10,000円補助あり）
■退職金制度（再雇用制度あり）
■団体生命・医療保険制度
■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成（海外旅行）管理職研修、主任職研修、パートマネジメント研修など
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
営業手当（会社規程に基づき支給）
- 休日休暇
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年間休日125日(有給奨励日6日含む）
シフト制（月10～11日）
※夏季・冬期休暇は交代で取得
年間有給休暇（10日～20日）
