募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要
新規顧客導入・新規開発チームのプロジェクト推進担当として、大型導入プロジェクトの運営を担っていただきます。
大手飲食チェーンへの新規導入プロジェクト（複数の開発ラインが並走する大型案件）が本格化しており、進捗管理・課題管理・テスト調整・連携先各社との窓口といった運営系業務を横断的に担い、PMと一緒にプロジェクトを回してくださる方を募集します。当面は上記の大型案件が中心ですが、チームが並行して進める他の新規導入案件にも横断的に関わっていただきます。
エンジニアとしての開発経験は必須ではありません。IT系の営業・カスタマーサクセス・導入支援などで「顧客の要望を聞き、開発側に伝え、実現まで進めた」経験を、プロジェクト推進の仕事に活かしていただくポジションです。
■業務内容
・複数の開発ラインにまたがる進捗管理（状況のヒアリング・遅延やボトルネックの検知・エスカレーション）
・課題管理（GitHub・Backlog等のチケットを起点とした棚卸し・優先順位付け・クローズまでの推進）
・プロジェクト状況の取りまとめと定期報告（PM向けの進捗・課題・リスクの報告）
・テストフェーズの調整（スケジュール調整・関係者間の段取り）
・連携先各社との窓口（予約システム・売上管理など、当社プロダクトと連携する外部サービス提供元との調整）
・議事録・決定事項などのプロジェクトドキュメントの整備・管理
- 応募資格
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- 必須
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以下すべての要件を満たす方
●IT業界での実務経験を3年以上お持ちの方（開発・IT営業・カスタマーサクセス・導入支援・サポートなど職種は問いません。開発経験は不問）
●顧客の要望・要件をヒアリングし、開発部門など社内の技術側に伝えて実現まで進めた経験を1年以上お持ちの方
●社内外の関係者と調整しながら、プロジェクト・案件を進行させた経験
●報告資料・議事録など、第三者が読んで分かるドキュメントの作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモート、出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です ＜本社＞東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
- 年収・給与
- 400万円～549万円
