募集要項
- 仕事内容
-
エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、
顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。
徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。
例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事運用へ再設計・改善を進めていきます。
人事労務の業務に対して、COMPANYの導入・利活用や給与計算・勤怠管理の運用といった最適化支援に向けたプロセス改善を行います。
ゆくゆくは、シェアードサービスセンターの提案を行い、バックオフィス全体の生産性を最大化する提案やプロジェクトをリードいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれかの経験をお持ちな方
・ERPパッケージ、業務基幹システム等の導入経験や保守開発の経験がある方
(営業担当として、提案～導入まで顧客支援をした方でも可)
・社内外問わず、複数の関係者が関わるプロジェクトを推進したことがある方(規模：5名以上)
・バックオフィス業務(人事、情シス等)において、業務フロー改善やシステム導入・リプレイスに携わった方
※社内外問わず、人事：給与計算、労務管理、情シス：社内システムの運用保守、トラブルシューティング
給与計算(給与・賞与計算)の実務経験を2年以上お持ちの方(勤怠のチェックや各種手当や控除にひと通り対応できる知識をお持ちの方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜赤坂オフィス＞東京都港区3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 年収・給与
- 450万円～649万円
