募集要項
- 仕事内容
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職務内容
本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。
人事または給与システム導入開発エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。
経費精算システム導入開発エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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人事または給与システム導入開発エンジニア
【必須】
・人事または給与パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上
※SAP Success Factors、COMPANY、Workday導入経験者優遇
経費精算システム導入開発エンジニア
【必須】
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上
※Spendia、Ci*X（サイクロス）の導入経験者優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜東京本社＞東京都中央区入船3－3－8 ヒューリック築地イーストビル7階 ＜客先常駐＞勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 年収・給与
- 500万円～1049万円
