募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門体制強化のため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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河川・砂防・道路など、目に見える形で地域の安全を支える仕事/景気に左右されにくく、5年・10年先を考えて働きやすい/人柄重視で積極採用！
＜職種＞
法人営業／ルート営業
＜業務内容＞
コンクリート製品の法人営業として、既存のお客様を中心に、目的や用途をヒアリングし、現場に適した製品を提案していただきます。
河川護岸や砂防ダムなどの公共土木施設をはじめ、地域の安全・安心を支える社会インフラに関わる仕事です。
河川・砂防・道路など、目に見える形で地域の安全を支える仕事/景気に左右されにくく、5年・10年先を考えて働きやすい
人柄重視で積極採用！
＜職種＞
法人営業／ルート営業
＜業務内容＞
コンクリート製品の法人営業として、既存のお客様を中心に、目的や用途をヒアリングし、現場に適した製品を提案していただきます。
河川護岸や砂防ダムなどの公共土木施設をはじめ、地域の安全・安心を支える社会インフラに関わる仕事です。
＜主な業務内容＞
・既存取引先へのコンクリート製品の提案・販売
・お客様の目的・用途・現場状況のヒアリング
・最適な製品の選定・提案（Auto CAD利用）
・見積書などの各種書類作成
・コンクリート製品の納期確認・管理
・納品に関する調整
・社内の製造・物流部門との連携
・その他、営業活動に付随する業務
＜営業の流れ＞
主な取引先は、官公庁・ゼネコン・建設コンサルタントです。
公共工事の一般的な流れは、官公庁の発注予定物件を、建設コンサルタントが受注・設計し、官公庁の承認を得て工事発注し、ゼネコンが工事を落札した後、工事を行います。
その設計段階で、官公庁や建設コンサルタント様に対して「この現場にはどの製品が適しているか」を検討し、当社の製品を採用いただけるよう、製品・工法の提案を行います。
同じく、工事の計画・設計段階で声をかけていただけるよう、市場についての情報発信や新製品・工法の提案、既存顧客への定期訪問などを行います。
既存顧客への営業は勿論ですが、新規営業も重要です。
ただし、無作為に訪問先を開拓する営業ではなく、業界内で取引・関係性のある企業や決まった訪問先を中心に活動するため、安心して営業活動に取り組めます。
※営業エリアは主に石川県・福井県です。
※基本的に社用車を使用して営業活動を行います。
※既存顧客を中心とした営業のため、長期的な関係構築を大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※業界未経験からの入社も可能です。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・土木・建築業界での営業経験
・コンクリート二次製品業界での経験
・建設会社、設計コンサルタント等での実務経験
・法人営業の経験
- フィットする人物像
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・法人営業の経験があり、既存顧客との信頼関係を大切にできる方
・顧客の要望や課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案ができる方
・社内の製造・物流部門と連携しながら、納期調整などを進められる方
・新規開拓だけでなく、定期訪問や継続的なフォローを大切にできる方
・地域の社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員。試用期間3ヶ月。勤務条件同条。
- ポジション・役割
- 一般職で入社
- 勤務地
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金沢市西都二丁目40番地 吉原ビル2階
・JR金沢駅からアクセス可能
・自家用車通勤可
※駐車場代は自己負担
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：当面なし
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～17:30
・所定労働時間：7時間30分
・休憩：60分
・残業：月20時間以内
・フレックスタイム制度あり
・リモートワーク／在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～570万円
＜月給＞
262,600円～292,850円
※経験・能力等を考慮のうえ決定
※残業代は別途支給
※賞与あり 4ヶ月（昨年度実績）
＜諸手当＞
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・勤務地手当
・その他各種手当
＜家族手当＞
・1人目：17,500円
・2～3人目：各4,000円
※主任以下を対象
＜住宅・家賃補助＞
社宅・寮制度あり。
家賃補助制度により、単身者・家族世帯など、それぞれの状況に応じて住宅費をサポートします。
賃貸契約は会社より補助あり。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定拠出年金
・財形貯蓄、財形年金
・社員持株会
・社員互助会
・慶弔見舞金
・寮・社宅制度
・家賃補助制度
・住宅購入貸付金制度
・産休・育休制度
・資格取得支援制度
・入社時導入研修
・階層別・職能別研修
・コンプライアンス研修
・フレックスタイム制度
・リモートワーク・在宅勤務制度
・社内相談窓口
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW
・年次有給休暇（10日～）
・指定有給日
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書・職務経歴書）⇒カジュアル面談⇒応募意思確認後、適性試験受検（自宅で受検可）⇒最終面接（オンライン可）
- キャリアパス・評価制度
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将来的には・・・
主任 → 課長代理 → 課長・所長 → 次長・支店長・部長
など、管理職としてのキャリアアップも目指せます。
また、資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格取得を会社がサポートします。
