募集要項
- 募集背景
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同社は、「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。
これまでは、新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。
今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。
【特徴】
～120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP～
●SHIFTグループの中でも上位の売り上げ高を誇るSI企業
●30年以上の経験とスキルが蓄積されている同社にて市場価値ＵＰ
●定年70歳×平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎
- 仕事内容
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金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリード、プロジェクトマネジメントをお任せします。■担当工程：システムの提案や要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト等、各工程のメンバー管理
※保守開発では、プロジェクトリード、管理をお任せいたします。
■案件例■
案件(1)：【メーカー向け】社内システム開発、保守
概要：基幹系(販売や在庫等)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務
工程：要件定義～リリース、保守
言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365
案件(2)：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行
旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト
工程：要件定義～総合テスト
言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle
案件(3)：【商社向け】販売、物流、在庫システムの導入
概要：販売、物流、在庫領域でのパッケージFit&Gapや、追加機能の設計・開発を行います。
工程：要件定義～リリース、保守開発
言語/環境：パッケージ(GRANDIT)、C#、SQLServer
エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、
プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。
プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。
＜働く環境＞
・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業：月10時間程度 リモート勤務：可能｠
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！
＜社風＞
・明確な評価制度があります「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く
業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます！
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの開発言語での開発経験
└Java、Javascript、C#、Python、PL/SQL、VB.NET等
・基幹系/業務系システムの要件定義、基本設計の経験
・開発PJでのリーダーのご経験
・顧客折衝のご経験
※情報システム部門でも、外部への開発委託ではなく内製開発はOKです
- 歓迎
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・プログラミング開発能力（Java、C#、COBOL、C++、Python等）
・プロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、見積等）
・金融、流通、製造、官公庁のPJ経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件・待遇に変動なし
（試用期間は変動する可能性あり（3～6ヶ月））
- ポジション・役割
- リーダー／PL候補／PL／PM候補／PM／PMO
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。（通勤圏内でご就業前提）
＜本社＞
住所：東京都中央区入船
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
＜札幌支店＞
住所：北海道札幌市北区
＜北見営業所＞
住所：北海道北見市
＜名古屋営業所＞
住所：愛知県名古屋市東区
＜大阪営業所＞
住所：大阪府大阪市北区
＜福岡営業所＞
住所：福岡県福岡市博多区
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：無
※在宅・リモート：可能（応相談）
└リモートワーク比率65％以上
【変更の範囲：会社が定める事業所】
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業約10時間／月※社員の70％が10時間未満の残業時間となります
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1000万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます
【給与補足】
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
■給与改定は年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳（役職定年なし）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■メンター制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
■上司との1on1ミーティング
■オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など
■社員総会（1回/年）を行い、社員表彰や経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
- 休日休暇
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【年間休日日数123日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考➤適正検査➤面接（人事）➤面接（現場マネージャー）➤内定
※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。
- キャリアパス・評価制度
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▼明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！
だからご自身が進む道がわかりやすい★
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！
▼評価制度に自信があります！
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、その結果や頑張りに応じて評価を反映。
