募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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パフォーマンス向上をサポートするウェアとして多くのアスリートから支持を受けている総合スポーツ用品ブランドにてブランドマーケティング責任者候補を募集します。日本市場におけるブランドマーケティングをリードしていただきます。
Global / APACのマーケティングチームと密接に連携し、グローバルブランド戦略を理解したうえで、日本市場におけるマーケティング戦略・キャンペーン・ブランド体験へと落とし込み、実行までをリードするポジションです。
また、日本市場の消費者・アスリート・スポーツカルチャー・ビジネスに関するインサイトをGlobal / APACへ共有し、グローバルのブランド戦略やマーケティングプランそのものにも日本から積極的にインプットしていただきます。
【主な業務内容】
■Global / APACマーケティングチームとの連携およびマーケティング戦略の策定
■グローバルブランド戦略・キャンペーンの日本市場へのローカライズおよび実行
■日本市場におけるブランドマーケティング戦略・年間マーケティングプランの策定
■ブランドキャンペーン、プロダクトローンチ、スポーツマーケティング、イベント、コミュニティ等を横断した統合マーケティングの企画・実行
■Consumer / Athlete / Market Insightを起点とした、日本独自のマーケティング施策の企画・Global / APACへの提案
■Creative、Media、PR、Digital / Social、Retail、EC、Wholesale等を横断したブランドコミュニケーションの設計
■営業、MD、EC、Retail、Sports Marketing等、社内各部門との連携
■広告代理店、制作会社、PR会社等の外部パートナーのディレクション
■マーケティング予算およびKPIの管理、施策の効果検証・改善
■チームメンバーおよびプロジェクトのリード/マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社または広告会社・コンサルティング会社等におけるマーケティング実務経験5年以上
■ブランドマーケティング、マーケティング戦略、キャンペーン企画・実行等の経験
■ビジネスレベルの英語力
-Global / APACとの会議に参加し、自ら意見・提案ができる
-英語でのメール、資料作成、プレゼンテーション、ディスカッションができる
■複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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■グローバル企業・外資系企業でのマーケティング経験
■Global / Regionalチームと連携したマーケティング経験
■スポーツ、アパレル、フットウェア、FMCG、ライフスタイルブランド等でのブランドマーケティング経験
■Integrated Marketing Communicationの企画・実行経験
■Digital / Social / Media / PR / Retail / ECを横断したマーケティング経験
■ブランドまたはプロダクトローンチの経験
■チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
■スポーツ、トレーニング、ランニング、チームスポーツなどへの関心・経験
- フィットする人物像
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■ブランドのミッションやブランドの考え方に共感できる方
■スポーツ、アスリート、パフォーマンスへの強い興味・関心を持っている方
■Globalの考えを日本に伝えるだけでなく、日本の考えをGlobalへ発信できる方
■異なる文化・価値観を持つメンバーとも、オープンに議論し協働できる方
■戦略を考えるだけでなく、自ら動き、実行までリードできる方
■Consumer / Athleteを起点に物事を考えられる方
■ブランドとビジネスの双方の視点を持てる方
■正解が決まっていない環境でも、自ら課題を見つけ、仮説を立て、周囲を巻き込みながら前進できる方
■チームの成功を重視し、メンバーの成長や他部門との協働を楽しめる方
■変化を前向きに捉え、新しいブランドカルチャーを一緒につくっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイム:10:00~16:00)
- 年収・給与
- 年収目安:700~1200万円 ※ご経験と実績を考慮し決定※
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■通信手当
■出産・育児休暇制度
■引越支度金(会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給)
■自転車通勤手当(自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給)
■社内ジム(社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます
■全社イベント
■在宅勤務制度(週二日まで)
■社内運動部制度
■社員割引制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回 予定
