募集要項
- 募集背景
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・オゾンガス発生装置の需要の拡大：
生成AIやデータセンター需要の拡大を背景に、半導体市場は今後も成長が見込まれています。
・オゾンガス発生装置の世界シェアトップ：
当社は、窒素を使用せず高濃度オゾンを発生させる技術を世界で初めて開発。
国内外の半導体メーカーの最先端製造を支えています。
・次世代半導体などの技術開発への対応：
半導体の微細化に欠かせない「オゾンガス発生装置」は、
最先端半導体の製造を支える重要な技術です。
- 仕事内容
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オゾンガス発生装置の品質保証担当として、量産品の品質維持だけではなく、開発部門・製造部門・協力会社・お客様と連携し、「世界トップクラス品質」を作り込むポジションです。■担当顧客：半導体メーカー、半導体製造装置メーカー
■担当製品：半導体製造向けオゾンガス発生装置
半導体製造工程では、シリコンウェハー表面に高品質な絶縁膜を形成するため、
高濃度・高純度のオゾンガスが必要になります。
・世界トップクラスの高濃度オゾン生成技術
・窒素レスによる高品質な酸化膜形成
・長年培った放電技術
を強みに、世界中の半導体メーカーへ製品を提供しています。
【具体的な業務内容】
＜品質保証・品質改善（メイン業務）＞
・開発試験
・出荷試験
・不具合解析・原因調査
・開発と連携し、品質改善活動
・ベンダー品質管理
＜現地対応＞
・お客様先での現地調整
・アフターサービス（点検・トラブル対応）
※製造外注先での出荷試験や定型的な現地調整は
協力会社が担当しているため、
当部署では製品品質の改善など、
より上流の業務に注力しています。
【当ポジションの特徴】
・「品質をつくり込む」仕事：品質を維持するだけでなく、
もっと技術的な品質保証に挑戦したいという志向の方が
マッチするポジションです。
・社内業務が約9割：ほぼ社内での業務です。
【キャリアパス】
・入社後はオゾンガス発生装置の品質保証業務を担当いただきます。
・将来的には、ご本人の希望や適性を踏まえ、
ダイナモメータや監視制御システムなど
他製品の品質保証へチャレンジする機会があります。
・拠点間（神戸・東京）の異動の可能性もありますが、
定期的な異動ではなく、中長期的なキャリア形成を見据え、
ご本人と相談のうえ決定します。
・一つの製品に留まらず、幅広い技術・製品に携わることで、
品質保証エンジニアとして専門性を高めながら
キャリアの選択肢を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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電気系の基礎知識をお持ちの方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体製造装置の設計・試験・品質保証・設備保全
・精密機器・産業機械の試験評価
・フィールドエンジニア・サービスエンジニア
・電気設備・生産設備の保全・メンテナンス
・生産設備や製造ラインの立上げ・導入
・品質保証・不具合解析・原因究明・改善活動
※電気・制御・高電圧機器に関する基礎知識をお持ちの方を歓迎します。
- フィットする人物像
- ■企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いています。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。
- 雇用形態
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正社員
試用期間（2ヶ月）試用期間中の待遇変更なし
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 神戸国際ビジネスセンター（KIBC）
ポートライナー医療センター駅より徒歩２分
- 勤務時間
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8:45～17:15（お昼休み：11:45～12:30）
フレックスタイム有り（コアタイム：11:15～13:45）
在宅勤務制度有り（規則上は週３日まで）
平均残業月10～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：480万円～620万円
月給：236,000円～300,000円
昇給：年１回（4月）
賞与：年２回（６月、１２月）一部業績連動型
時間外勤務手当、深夜手当：有
交通費：全額支給
住宅費補助：本人名義の物件について、
賃貸・持ち家および地域により7,000～27,000円支給
（40歳到達月の属する年度末まで）
家族手当：扶養家族に応じ支給。
配偶者5,000円（月額）、子お一人あたり16,000円（月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：有
住宅手当：有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
家族手当：有 対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
厚生年金基金：有
※社会保険は東芝健康保険に加入
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・選択型福利厚生制度（セレクトプラン）
・借上社宅制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日日数】
126日
【休日・休暇】
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：7日～50日（下限日数は、入社直後の日数となります）
土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）
・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場面接）→最終面接+SPI試験（人事面接）
■補足：
場合によっては面接回数が増える可能性もあります。
- キャリアパス・評価制度
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・業務の進め方はある程度個人の裁量に任されているので、在宅やフレックスなど使用しながら、比較的融通の利いた働き方が出来ます。
・半導体業界は今後更に拡大していくことが明確であり、製造体制から品証保証体制までを刷新することが必要な状況にあり、大きなプロジェクトを経験することができます。
■身につくスキル
・半導体製造装置の品質保証技術
・高電圧・放電・オゾン生成技術
・不具合解析・原因究明能力
・品質改善・工程改善
・開発品質保証
・海外顧客対応
・プロジェクト推進力
