募集要項
- 募集背景
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同社は、「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。
これまでは、新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。
今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。
【特徴】
～120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP～
●SHIFTグループの中でも上位の売り上げ高を誇るSI企業
●30年以上の経験とスキルが蓄積されている同社にて市場価値ＵＰ
●定年70歳×平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎
- 仕事内容
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幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。■担当工程：企画 ～ 要件定義 ～ 基本設計 ～ 詳細設計 ～ テスト ～ 運用保守またはリリースまで
■顧客業界：金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など
■開発言語：Java、Javascript、C#、Python、PL/SQL、PHP、Perl、VC++、VB.NET、ASP、JSP等
開発環境：Windows、Linux、Unix 等／Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等
※エンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。
案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており
いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。
プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。
まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。
PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。
スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。
同社では一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。
<同社の魅力>
▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！
▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！
▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！
▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
▼バラエティー豊富な案件
▪バラエティー豊富な案件が多数！
∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど
∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流～下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの開発言語での開発経験
└Java、Javascript、C#、Python、PL/SQL、VB.NET等
- 歓迎
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・PL/PMとしてのご経験
・リーダー、チームリーダーまたは、マネジメント経験
・要件定義や基本設計からのご経験
・基幹系または業務系のシステムの開発経験
・製造業・流通・金融・官公庁でのプロジェクト経験
・サーバ構築AWS環境構築経験
・顧客先のデジタル化に関する経験（業務改善、システム導入）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件・待遇に変動なし
（試用期間は変動する可能性あり（3～6ヶ月））
- ポジション・役割
- 担当者／リーダー／PL候補／PL／PM候補／PM／PMO
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。（通勤圏内でご就業前提）
＜本社＞
住所：東京都中央区入船
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
＜札幌支店＞
住所：北海道札幌市北区
＜北見営業所＞
住所：北海道北見市
＜名古屋営業所＞
住所：愛知県名古屋市東区
＜大阪営業所＞
住所：大阪府大阪市北区
＜福岡営業所＞
住所：福岡県福岡市博多区
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：無
※在宅・リモート：可能（応相談）
└リモートワーク比率65％以上
【変更の範囲：会社が定める事業所】
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業約10時間／月※社員の70％が10時間未満の残業時間となります
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます
【給与補足】
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
■給与改定は年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳（役職定年なし）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■メンター制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
■上司との1on1ミーティング
■オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など
■社員総会（1回/年）を行い、社員表彰や経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
- 休日休暇
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【年間休日日数123日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考➤適正検査➤面接（人事）➤面接（現場マネージャー）➤内定
※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。
- キャリアパス・評価制度
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▼明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！
だからご自身が進む道がわかりやすい★
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！
▼評価制度に自信があります！
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、その結果や頑張りに応じて評価を反映。
