募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
担当業務
【お任せする業務内容】
人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。
（例）
(1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。
・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進
※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング
(2)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
・方針提案やITでの課題解決案の提示。
(3)顧客側上流工程の支援・牽引。
・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。
- 応募資格
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- 必須
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(1) スキル
・人事関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。）
・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見を有している。
・プレゼンテーション能力（顧客向け説明資料の作成・説明スキル）
・クライアント対応スキル（顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力）
(2) 経験
・アプリケーションスペシャリストとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント、いずれかのパッケージ導入に携わった経験がある。
（5名程度の導入PJにおけるチームリーダー、サブリーダー経験）
(3) 人物タイプ
・０→1を生み出すのが好きな方。
・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー、愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー、大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 年収・給与
- 650万円～799万円
