募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
サービスをつくり、社内に根づかせ、顧客に届けるまでの4つの役割を担っていただきます。4つすべてを一人で完璧に担うことは求めません。「1. 考える」を中心に、2?4はご自身の強みに応じて比重を変えていただきます。
【1. 考える ― 現場と顧客の課題から、提供するサービスの中身を設計する】
・顧客や社内の現場で起きている課題を掴み、当社の技術で解ける形に整理します。
・提供する仕組み（方法論・手順・品質基準・サービスメニュー・価格の考え方）を設計します。
・診断・アセスメントを入口に、本格的な支援や継続提供へ広げる流れを組み立てます。
【2. 作る・守る ― 自ら手を動かし、本番で使えるかを確かめる】
・設計した方法論やサービスを、ご自身も手を動かして作り、試します。
・品質・運用の観点から、本番で使えるか、維持できるかを確かめ、改善します。
・テンプレート・開発標準・共通部品など、繰り返し使える技術資産として残します。
【3. 広める ― 社内に教え、特定の個人に頼らない体制にする】
・つくった型を社内のエンジニアに教え、使える人を増やします（勉強会・ドキュメント・伴走など）。
・特定の個人だけが回せる状態から、チームとして再現できる状態に変えていきます。
【4. 届ける ― まず自社で試し、顧客への提供実績をつくる】
・まずは自社を最初の顧客にしてサービスを試し、効果を確かめます。
・営業担当や事業の責任者と組み、技術面の提案と、最初の数件のサービス提供（デリバリー）を担います。
- 応募資格
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- 必須
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以下の3点をすべて満たす方を対象としています。
1. ご自身の経験やノウハウを、方法論・開発標準・品質基準・サービスメニュー・提案テンプレートなどの「型」にした経験
2. 構想にとどまらず、設計・開発・テスト・レビュー・運用のいずれかを自ら手を動かして行い、結果まで見届けた経験
3. つくった型を、自分以外のチーム・組織・顧客に導入し、実際に使われる状態にした経験（社内向けで構いません）
※ 事業規模・マネジメント人数・特定の言語やクラウドの経験年数は問いません。拝見したいのは、型をつくり、使ってもらった経験の中身です。
2つの入り口 ― あなたの強みはどちらですか
必須要件に加えて、次のどちらかで「人に語れる深い実績」をお持ちの方を求めています。両方は求めません。どちらが強いかによって、担っていただくテーマと、組むメンバーを決めます。
【顧客起点の方】
こんな実績：顧客の経営課題（事業継続・リスク・業務改革など）を聞き出し、サービスや提案として形にして、受注に結びつけた
例えばこんな経歴：SIer・コンサルティングファームのITコンサルタント、プリセールス、ソリューション企画
入社後に組む相手：技術の深さは、開発・品質保証のエンジニアと組んで補います
【技術起点の方】
こんな実績：開発・品質・運用の方法論や共通基盤を設計し、組織に根づかせた（例：生成AIの利用ルールと品質ゲートを複数チームへ展開）
例えばこんな経歴：SIer・事業会社の開発標準や共通基盤のテックリード、品質コンサルタント、DevOps推進
入社後に組む相手：顧客への提案は、営業担当・事業の責任者に同行しながら身につけます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
- 年収・給与
- 800万円～1299万円
