募集要項
- 仕事内容
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主にエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。
技術的な知見を活かして開発組織を牽引する「人と組織」に焦点を当てたマネージャーポジションです。
＜具体的な業務内容＞
以下のような業務に携わる方を求めています。
・自部門の中長期的なビジョンを描く
・ビジョンを達成するための採用計画を策定し、メンバーの採用を実施
・全社目標から自部門の目標を設定した上で、個々のメンバーの目標に落とし込み目標管理を実施
・技術的な知見に限らず、ティーチングやコーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを活かして開発メンバーの育成や人事評価を実施
・自部門のコスト管理
・ファシリテーションやコンフリクトマネジメント、ネゴシエーションといった技術を活かして部門内外の障壁を排除し、メンバーにとって働きやすい環境作りを実施
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・開発実務経験もしくはそれに相当する経験（5年以上）
・チームやプロダクトの目標を定め、目標管理を行った経験
・チームのアウトプット最大化のための活動経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
- 年収・給与
- 700万円～1149万円
