募集要項
- 募集背景
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■日本市場で急成長する新しい広告メディアを、チームと共に成長させる。■
私たちは、マンションやオフィスのエレベーターホールに設置されたデジタルサイネージを活用した広告メディアを展開しています。
現在は上海・北京・シンガポール・バンコク・ソウルなどアジア主要都市を中心に、全世界で約200万台以上を展開。エレベーター広告分野で圧倒的なシェアを誇っています。
日本では2023年から本格展開を開始し、首都圏・関西・名古屋エリアへと急速に拡大を進めています。
メディア設置数の増加に伴い、10月からエレベーター広告の運用に加えて広告枠の販売も開始し、まさに「メディア」としての一歩を踏み始めました。事業は本格的な拡大フェーズに入っています。
そこで今回、これまでの広告代理店経験やメディア立ち上げの知見を活かし、大手代理店とのリレーション強化や重要商談において、現場を力強くバックアップ・並走していただける方を募集します。培われてこられた営業ノウハウをチームに共有し、メンバーと強固なシナジーを生み出しながら、メディア戦略の推進や次世代の組織づくりを共に担う「営業責任者・リーダー候補」をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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代理店への戦略提案からメディア全体の価値向上まで、中心メンバーとしてチームを力強く牽引していただきます。単なる広告枠の販売ではなく、営業責任者・リーダー候補として「メディアの価値をどう定義し、事業の次なる柱をどう創るか」という事業成長の視点を持って、現在のメンバーと共に取り組んでいただくポジションです。
＜具体的な業務＞
- 大手広告主・広告代理店への企画提案営業および商談のリード
- 代理店との交渉および長期的な戦略的パートナーシップの構築
- 経営陣の目指すビジョンに沿った、日本市場における広告事業の中長期戦略・KPIの策定と実行
- 新たなマネタイズ手法・サービス企画（メディア立ち上げ）の推進
- 経営陣と連携した、リソース配分や事業成長を加速させるための情報集約と施策推進
- デベロッパー等への大型メディア設置・アライアンス交渉の中心的な役割
- 将来的なマネジメント体制の構築および一体感のある組織風土の醸成
★魅力ポイント
■事業の主軸として、経営陣と共に組織づくりを推進できる
営業責任者・リーダー候補として経営陣を近くで支えながら、事業成長を牽引できます。戦略の具現化から実行まで、大きな裁量を持って現在のチームと共に事業をスケールさせる経験が積めます。
■圧倒的な事業成長ダイナミズムと裁量権
急拡大を続けるグローバルメディアの日本市場において、これまでの知見をフルに活かし、既存の枠にとらわれず新規市場の開拓や新たなマネタイズ手法の立ち上げに挑戦できます。
■ワークライフバランスの徹底とフェアな評価
全社の月平均残業は約6時間と非常に少なく、メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮できる環境です。成果や事業へのインパクトでダイレクトに評価されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・広告代理店でのアカウントエグゼクティブ経験、または媒体社側で代理店と深く向き合ってきた営業経験
・単独で代理店とのリレーション構築からハイレイヤー商談までを完遂できる営業力
・自ら経営視点を持ち、メディア戦略の構築・提案・実行までを推進できる力
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・新規メディアの立ち上げ、または新規事業開発にコアメンバーとして携わったご経験
・事業責任者としてのP/L管理経験や、経営陣と近い距離での事業推進経験
・OOH広告、交通広告、デジタルサイネージメディアに関する深い知見
・自ら数値を牽引しながら、組織づくりや大型アライアンスをリードしたご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
✔ 経営視点や高い視座を持ち、事業や組織全体の成長を最前線で牽引したい方
✔ 不確実性の高い環境においても、自ら戦略を描き、泥臭く実行までやり切れる方
✔ 会社のビジョンに深く共感し、これまでの経験を活かして組織の未来を創りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:30）
標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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年俸800万円 ～ 1000万円（見込み残業20時間分・67,400円～84,700円/月を含む）
※見込み残業時間超過分は別途支給
●賞与：年２回（6月末、12月末）
- 待遇・福利厚生
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‐ 各種社会保険完備
‐ 通勤交通費支給
‐ 在宅勤務制度あり（業務に応じて）
‐ 表彰制度・社内イベントあり
‐ 研修制度
- 資格取得支援（マンション管理士・宅地建物取引士 など）
- 休日休暇
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‐ 年間休日122日以上
‐ 完全週休2日制（土・日・祝）
‐ 夏季休暇・年末年始休暇
‐ 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 一次面接→ 最終面接（代表）
