募集要項
- 仕事内容
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当社は、 女性誌実売部数No.1の雑誌「ハルメク」 （※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場 し、現在はグループ8社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
50代以上女性向けインナーウェア事業のマーケティング責任者。市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略立案から、カタログ・EC・SNS・CRMまで顧客接点全体を統括し、事業成長をリードしていただきます。
インナーウェア事業は当社の中核事業のひとつであり、既存のお客様の支持に応え続けながら、さらなる事業成長を目指しています。
今後の成長に向けては、新規顧客の獲得や、EC・CRMを含めた顧客接点の最適化に大きな伸びしろがあります。
チャネル横断のマーケティング戦略の設計と実行力を強化し事業成長を加速させるため、事業部長の右腕として戦略と実行の両面をリードしていただけるマーケティング課の課長を募集します。
【仕事内容】
インナーウェア事業におけるマーケティング・コミュニケーション全体の統括をお任せします。
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案、実行
・ブランディング戦略の立案、実行
・カタログ（誌面）・EC・SNS・店舗など顧客とのコミュニケーション戦略立案運用
・CRM施策（新規獲得・リピート促進・LTV向上）の立案・運用
・施策のKPI設計、予算・コスト・スケジュール管理、PDCAの推進
・広告代理店、外部メディア等の外部パートナーとのアライアンス
・マーケティング課メンバーのマネジメント・育成
【この仕事の魅力・やりがい】
インナーウェア事業は当社の中核事業のひとつとして、シニア女性の身体の変化や日々の暮らしに寄り添う商品を、カタログ・EC・店舗など多様なチャネルを通じてお届けしています。
本ポジションでは、マーケティング課の責任者として、市場・競合・顧客分析に基づいたマーケティング戦略立案から、チャネル横断での施策設計・実行、KPI管理までを一気通貫でリードしていただきます。認
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・マーケティング戦略の立案から実行までの一貫した実務経験（チャネル横断でKPI設計・PDCAを回した経験）
・数値責任を持ち、成果改善をリードした経験（売上・CPA・CVR・LTV等のKPIに対する改善実績）
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験（社内外との折衝・ディレクションを含む）
・チームマネジメント経験
・プロモーション実務経験
【推奨条件】
・通販（カタログ・EC）事業におけるマーケティング経験
・EC・CRM・SNSいずれかの深い実務経験（自ら手を動かして成果を出した経験）
・アパレル・インナーウェア／ランジェリー領域でのマーケティング・販促経験
・ミドル・シニア女性向け商品・サービスのマーケティング経験
・商品企画・MDと連動したマーケティング経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（）
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分
（A3出口を出て右へ３軒目のビル）
- 勤務時間
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9:00～18:00
（うち1時間休憩）
※管理職としての労働時間管理
残業時間：月 ～ 時間程度
- 年収・給与
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720万円～1200万円
賞与：年２回（）
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
