募集要項
- 募集背景
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現在当社では、Web・モバイルアプリを中心とした受託開発案件の拡大に伴い、開発体制の強化を進めています。
今回募集するのは、これまでの開発経験を活かし、プロジェクトの中核としてチームをリードしていただくエンジニアです。
【開発経験を活かし、よりプロジェクトの中核へ】
設計・開発に加え、顧客との要件整理や技術提案、コードレビュー、進捗・課題管理など、開発全体に関わっていただきます。
商流の浅い受託案件を中心に、上流工程や顧客折衝にも携われる環境です。
これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、チームリードやマネジメント、技術を深めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。
- 仕事内容
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Web・モバイル開発の経験を活かし、商流の浅い受託案件で要件定義から開発、チームリードまで一貫して携われるポジションです。【商流の浅い受託案件×チーム開発】これまでの開発経験を活かし、要件定義からチームリードまでプロジェクトの中核として携わっていただきます。
Web・モバイルアプリの受託開発プロジェクトに参画いただきます。
要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して携わり、ご経験に応じて、顧客との要件整理やコードレビュー、進捗・課題管理、メンバー育成などもお任せします。
■具体的な仕事内容
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・顧客との打ち合わせ、要件整理
・要件定義～設計・開発・テスト
・コードレビュー、技術フォロー
・課題／進捗管理
・チームメンバーの育成、フォロー
■このポジションの特徴
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・商流の浅い受託案件で、要件定義から参画
・入社時は原則2～5名のチームで参画
・自社メンバー5名の案件やBPとの混成チームなど、チームで開発を進める体制
・モバイルからWeb・バックエンドまで幅広い開発経験を活かせる環境
■プロジェクト例
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・大手航空会社向けWeb・モバイルアプリ開発
・大手物流会社向け業務システム／アプリ開発
・大手建設・レンタル業界向けシステム開発
■技術・開発環境
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JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、VoltMX等を使用。
案件に応じて、アジャイル／ウォーターフォール双方の開発を行います。
Claude等のAI／生成AIツールも開発業務に積極的に活用。
AWS・Azureなどのクラウド環境とあわせて、AI駆動型開発を導入した案件もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・Webまたはモバイルアプリ開発経験（目安2年以上・言語不問）
・基本設計から結合テストまでの一連の開発実務経験
・リーダー・サブリーダー、または後輩育成などチームを牽引した経験
- 歓迎
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・要件定義の経験
・PL・テックリード経験
・顧客との折衝・調整経験
・社内管理職としての管理業務、MBO面談、メンターとしてのチームリード・育成経験
・工数見積もり、既存顧客での体制・案件拡大に関わった経験
- フィットする人物像
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◆◆◆こんな方とご一緒出来たら嬉しいです！◆◆◆
・チームで周囲とコミュニケーションを取りながら開発を進められる方
・開発だけでなく、メンバー育成やチームリードにも関心がある方
・顧客と対話しながら課題解決を進めたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月※期間中の給与・待遇に変化はございません
- ポジション・役割
- リーダー/リーダー候補
- 勤務地
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東京本社またはリモートワーク※転居を伴う転勤はありません。
【本社】
〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 6階
JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩10分
都営三田線・浅草線「三田駅（A3出口）」徒歩7分
案件やプロジェクトの状況に応じて、週2回程度の本社出社＋リモートワークのハイブリッド勤務を想定しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。
平均残業時間：月14時間
- 年収・給与
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年収450万円～700万円
月給321,429円～500,000円（見込残業20時間分を含む）
見込残業代43,911円～68,306円
※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定します。
※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得・キャリア支援
・約130種類の資格取得を支援
・受験費用を2回まで会社負担
・資格奨励金あり（最大20万円）
・Exeoグループの研修プログラム
・定期的な1on1、キャリア面談
・AIサークル、もくもく会などの勉強会（自由参加）
■健康・福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
・従業員持株会制度
・グループ向け優待サービス
・宿泊施設、レンタカー、旅行などの各種割引制度
・定期健康診断
・人間ドック、各種健診補助
・宿泊、旅行、レジャー施設の優待利用
・スポーツジム、テーマパーク等の各種優待
■各種保険・手当
・社会保険完備
・交通費支給（上限4万円／月）
■社内制度・交流
・年間MVP表彰
・KICKOFF（年2回）
・各種サークル活動（自由参加）
└ AI、もくもく会、フットサル、お散歩、ゲームなど
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇（平均取得日数：9日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
カジュアル面談（Web）
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書類選考
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面接
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内定
■カジュアル面談
お互いを知る場として、フラットにお話しできればと考えております。
会社や仕事内容、働き方についてご紹介します。
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
選考要素はありませんので、ぜひお気軽にご参加ください。
■面接
実際に現場を担当するエンジニア責任者が面接を担当します。
・面接回数：1回（場合により2回）
・実施方法：原則対面（Web面接も可能）
■選考期間
5～10営業日程度
在職中の方もご参加いただきやすいよう、日程はできる限り柔軟に調整いたします。
- キャリアパス・評価制度
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これまでの経験や今後の志向に応じて、技術・マネジメント双方のキャリアを目指せる環境です。
■マネジメントコース
■スペシャリストコース
【評価制度】
MBO（目標管理制度）と行動評価の2軸で評価を行っています。
成果だけでなく、
・チームへの貢献
・マネジメント
・日々の取り組み
なども総合的に評価し、昇給・昇格へ反映します。
評価時だけでなく、上司と定期的にキャリアや目標について対話できる環境を整えています。
