募集要項
- 募集背景
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今回の募集は、事業拡大とさらなる組織体制の強化を目的とした前向きな増員です。
所属予定の情報サービス部では、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行っています。
お客様は大手自動車メーカーが中心で、物流ノウハウと最先端のITを活かし、システムの企画から開発、運用、 保守まで、最適な仕組みを提供しています。
さらなる事業拡大やお客様の物流DXを実施するため、開発・提案を担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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これまで50年以上の歴史を通して培ったノウハウと実績で、新規のお客様への拡販や既存のお客様の新たなシステム開発への参画により、お客様のDXを推進します。物流や生産における業務システムの開発をお願いします。
・上流から下流まで一貫したシステム開発
当社が担う業務はプログラム開発だけではありません。
現場に常駐し、お客様と一緒に上流から関わることで、一般的なSESでは経験できない領域にも踏み込み、事務を含め現場の業務を幅広く理解できます。
そこで身に付けたノウハウを基にシステムを作れることが、大きな魅力です。
また、初期構築だけではなく、維持保守、再構築まで担い、お客様と継続的に関係を構築しながら人間的にも成長できる環境です。
・物流DXの推進
クラウドやAIなどの先端技術を導入し、倉庫運営の効率化やコスト削減を実現する仕組みを作ります。
例えば、倉庫内物流における「入出庫作業時間管理システム」の開発により、倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。
その結果、必要最小限の人員配置が実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。
「物流×IT」で、現場の感覚に頼らない、適切な物流オペレーションを実現しています。
＜具体的なプロジェクトの事例＞
・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守
・在庫部品の管理システム開発/維持/保守
・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守
・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守
＜開発環境の一例＞
[ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS
[ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python
[ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift
■入社後のキャリア
「現場目線」を大切にする当社では、着実にステップアップできる環境を整えています。
あなたのスキルや志向に合わせて、要件定義などのより上流の工程や、プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネージャー（PM）を目指すことが可能です。
自動車業界を中心とした、日本の産業を支える事業に欠かせないシステムを"0から開発することができる"やりがいのあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発のご経験
・以下言語を用いたプログラミング経験をお持ちの方
（Java、COBOL、VB.net、C#.Net、PL/1、Python、Swift、JavaScript、VBA など）
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントのご経験
・自動車業界向けのシステム開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：約3ヶ月
- 勤務地
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【志賀営業所】
愛知県名古屋市北区志賀町2-70
【プロジェクト先】
◆愛知県豊田市
◆愛知県名古屋市東区
◆愛知県名古屋市中村区
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【アクセス】
【志賀営業所】
┗最寄り駅／地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩10分
【プロジェクト先】
◆愛知県豊田市／三河豊田駅、土橋駅
◆愛知県名古屋市東区／久屋大通駅
◆愛知県名古屋市中村区／名古屋駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制（8：00～17：30内で連続4H以上)
標準労働時間1日8時間
コアタイム無し
- 年収・給与
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年収：515万円～
★賞与年4.97ヶ月分支給
★前職給与保障
月給30万4,000円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月／期間中は日給15,200円～（その他の待遇に変更はありません）
■賞与：有
■昇給：有
■モデル年収：
年収515万円（賞与151万円）／37歳
年収607万円（賞与177万円）／43歳
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：上限10万円迄※29.1キロ以上は高速代支給
扶養手当：配偶者15,000円 子5,000円
▼福利厚生
財形貯蓄制度／独立支援制度／契約保養施設／計画年休制度／退職金
制度／確定拠出年金制度／社員持ち株会
▼教育制度・資格補助
社内研修制度
自己啓発通信教育
資格取得補助
- 休日休暇
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年間休日数：121日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーに準ずる
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休2日（土日）夏季 年末年始 有給休暇 慶弔他
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（オンライン可）
↓
事業部面接
↓
内定
※いずれかのフローで適性検査を実施します。
※内容は状況により変更する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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◆入社時には「中途社員研修」を実施。その後は段階的に体系立てた教育カリキュラムで成長を支援します。
◆クラウドなど新しい技術習得のためのワーキンググループを立ち上げ、年に10名以上が参加。
業務に関わらず「学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、新技術を使用した社内アプリの改善・改修などに 取り組んでいます。
