募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
同協会は、ロボットとAIの融合を通じて日本発のロボット基盤モデルの開発・公開を推進しており、2025年に本格始動しました。現在、参画企業やプロジェクトの急速な拡大に伴い、組織の本格的な拡大期を迎えています。一方、これまでは派遣や業務委託が中心となっていた人事・労務体制を正社員化し、強固な組織基盤をゼロから確立することが課題となっています。そこで、人事機能の立ち上げを担い、制度設計から労務リスクの解消までを主導する人事マネージャーを外部から募集することになりました。
- 仕事内容
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人事機能全体の設計と、経営に対する人事の意思決定を担っていただきます。・労務リスクの解消（残業管理や裁量労働制の運用等）
・人事制度・各種規程の設計および改定、運用
・給与計算の内製化方針の策定・推進
・人事システム（マネーフォワード）の運用設計（※2026年9月に稼働開始）
・労務・勤怠管理、社会保険手続きの実務統括
・評価・等級制度の運用および報酬データ管理
・オンボーディング・異動受け入れの調整
・コンプライアンス・ハラスメント窓口対応
・メンバー数名のディレクションおよび育成
◎ご本人の希望次第で、採用へのローテーション、人材開発（協会としての検定制度や人材開発事業）、HRBP機能の立ち上げなど、担っていただける余地があります。
現在はマンパワーの不足により、労務対応や人事制度の設計・改定が追いついていない状況です。これらの業務を進めながら、人事機能の運用体制を整えていきます。なお、給与計算は現在、外部委託を中心に運用しています。入社後は、給与計算を内製化するかどうかを含めた運用方針の検討を担います。採用業務は本ポジションの主業務ではなく、本人の関心や組織状況に応じて将来的に担当する可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートへの配属予定です。
現状は派遣や業務委託の方が中心ですが、今後マネージャー1～2名、メンバーを2～3名を採用予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の設計・改定・運用経験
・勤怠・労務システムの導入・運用経験
・経営層に対する説明・提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターA棟AW4-5
沿線名：東京モノレール流通センター駅から徒歩1分、JR大森駅よりバス12分、京急平和島駅よりバス4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1400 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給：833,333円～1,166,667円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入支援、ランチ代・軽食代補助、フリードリンク、月次の全社イベント開催（AIRoA Circle, 交流会）、Family Day、AIRoAシャツなどの提供
- 休日休暇
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【年間休日】105日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回 ※状況によって変更になる場合がございます。
・書類選考（志望動機必須）
・SPI（学力検査を除く）＋ビデオインタビュー
・1次面接（WEB）
・最終面接（WEB）
