募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
現課長がキャリアプランの関係で、2027年3月をもって退職する運びとなりました。現課長は研修領域を統括していますが、同課のメンバーは志向性の観点から補填が難しい状態です。そのため、メンバーのマネジメントをしつつ、全社の育成・研修施策をブラッシュアップしていただける方を外部より募集します。ゆくゆくは、育成企画課長としてご活躍いただけることを期待しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進
・メンバーマネジメント
・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施
・各事業部門との調整および合意形成
・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実施支援
レポートライン：人財開発統括部長＞役員＞代表
統括部長もサポートに入るため、まずは企画推進課の課長候補として事業・人財戦略を理解いただきます。現状の研修等に課題を見つけ、常にブラッシュアップしていく風潮があるため、早期にキャッチアップしていただき部署横断でプロジェクトを実行していただくことを期待しています。
＜業務のすみ分け＞
企画推進課：新規施策構築/経営人財育成支援、全社教育育成の施策推進
ピープルアナリティクス課：人財開発領域のデータ分析、データ活用
※はっきりと線引きしている訳ではなく、プロジェクトに応じて共同して進めていくイメージです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人財開発統括部 育成企画部 企画推進課
組織構成：課長、メンバー(20～30代)
※本部署のミッション：経営人財関連の施策推進、新規施策の企画、新規施策構築、経営人財育成支援、全社教育育成の施策推進
- 応募資格
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- 必須
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研修企画立案～実行の経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋3-1-1
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:50
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※繁忙期：30H/月程度
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：430000円～625000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給：430000円～625000円
※年収は、想定金額ですので、場合により上下いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7,12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
一次面接→最終面接
