募集要項
- 募集背景
- メンバー1名の欠員に伴う募集です。メンバーが担っていた、人事制度の運用や労政対応等を幅広くお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度の企画・設計・改定を中心に、人件費計画や予実管理などの人事企画・労政業務を担当いただきます。
配属組織では、人件費計画・予実管理、女性活躍推進、ハラスメント対応なども対応しているため、ご経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【業務詳細】
◇人事制度の企画・改定
- 既存の人事制度・賃金制度の見直し、改善
- 新たな制度の検討・導入
◇人件費の管理
- 全社の人件費計画の策定・管理
- 人件費の予算と実績の確認
- 昇給・昇格に伴う人件費の試算・シミュレーション
◇労政・労務関連業務
- 社員からの労務相談やハラスメント相談への対応
- 労働問題に関するヒアリング・調査
- 労働組合との交渉・定期的な打ち合わせ
◇その他人事業務
- 女性活躍推進に関する企画・運営
- 産休・育休などに関する社員からの相談対応
- その他、人事課内の業務サポート
※将来的には、本人の経験や希望に応じて、採用・人材開発・労務など他の人事領域に携わる機会もあります。
※給与計算・勤怠管理の実務は人事2課が担当するため、本ポジションでは基本的に担当しません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事1課への配属です。
課長1名、メンバー2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル
アクセス：各線「目黒駅」から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間25分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：272000円～385000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 地域によって変動あり
月給 272,000円～385,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（業績により期末支給あり）
昇給：あり 年1回（人事評価による）
- 待遇・福利厚生
- 育児休業（最長2年）、再雇用制度、直営保養所、大手福利厚生サービス、財形貯蓄、クラブ活動、退職金制度、教育研修制度、資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回＋適性検査
※選考フローは変動する可能性がございます。
