募集要項
- 募集背景
- 顧客から、戦略策定だけでなくオペレーションの実行まで支援してほしいというニーズが高まっています。より多くの課題に応えられる体制を強化するため、顧客と専門人材をつなぎ、ソリューション提供をリードする方を募集します。
- 仕事内容
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グループ内外の顧客課題を把握し、解決策の提案や営業戦略の立案・実行を担当。専門人材を組み合わせてチームを編成し、プロジェクト推進とメンバー育成まで一貫して担います。〈仕事内容〉
グループ内外の事業部門・企業に対し、課題解決に向けたソリューションの提案と営業戦略の立案・実行をお任せします。
顧客のニーズを継続的に把握し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを成功へ導きます。
〈主な業務〉
・顧客の課題やニーズのヒアリング、関係構築
・ソリューション営業戦略の立案・実行
・コンサルタント、エンジニアなどの専門人材とプロジェクトニーズのマッチング
・最適なプロジェクトチームの組成と進行支援
・プロジェクトメンバーの育成、モチベーション管理
・ビジネス開発課は約50名の組織です。多様な専門性を持つメンバーと協力し、顧客ごとに最適な支援体制をつくります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上
・10～20名規模のマネジメント経験
- 歓迎
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・新規事業開発、または事業戦略策定に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません。
- フィットする人物像
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・法人営業の経験を活かし、顧客の課題解決に取り組みたい方
・10～20名規模のチームを率いた経験がある方
・顧客の要望を聞くだけでなく、背景にある課題を捉えて提案できる方
・社内の専門人材や関係者を巻き込み、チームで成果を出せる方
・戦略の立案にとどまらず、実行・改善まで粘り強く推進できる方
・メンバーの育成やモチベーション管理にも関心がある方
・新規事業や事業戦略の経験、英語力を活かしたい方（歓迎）
・営業力とマネジメント力を活かし、顧客とチームの双方を動かして事業成果につなげたい方に向いています
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月（待遇：本採用と同じ）
- ポジション・役割
- 顧客課題に応じた提案を行い、専門人材を編成してプロジェクトの実行とチーム育成をリードする役割です。
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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勤務時間： フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分、休憩60分）
コアタイム： 11:00～15:00
※グループ朝会実施日は、標準労働時間8:00～16:30、コアタイム8:00～12:00となります。
- 年収・給与
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想定年収： 750万円～1,300万円
月給： 38万7,000円以上
※月給には基本給29万3,924円以上、固定残業代9万3,076円以上を含みます。
固定残業代の相当時間は月40時間。
諸手当： 通勤手当、固定残業代超過分
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
時短制度 （一部従業員利用可）
服装自由 （一部従業員利用可）
研修支援制度 （一部従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
その他制度：■カフェテリア制度：朝食・昼食・夕食を基本無料で利用できます。
制度備考：■有給休暇について
所定労働日の8割以上勤務した場合には、毎年1月1日を基準日とし、最大20日付与。
※ 入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3か月（試用期間を含む。）を経過した時点で5日間付与する。また、入社日から3か月経過の後、基準日をまたがずにさらに3か月、合計6か月以上（試用期間を含む。）継続して 勤務しかつ全所定労働時日の8割以上を勤務した者には、先の5日間に加えて5日間を付与する。
- 休日休暇
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休日： 年間休日123日
休暇： 有給休暇（10～20日）、夏季・冬季・産前産後・育児・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：有 その他（SPI）リファレンスチェック（2名）
