募集要項
- 仕事内容
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新工法の開発、現場生産性の向上、技術研究所と連携した企画立案を担当します。【募集の背景】
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っています。建設事業の更なる伸長と深化の為、新工法の開発、現場の生産性向上などは欠かせません。
そのような新らしい展開のための仲間を募集しています。
【業務内容】
〇新工法の開発・生産性向上の企画立案を行って頂きます。具体的には
・マンション建設を中心とした新工法・新部材の企画・検討（PCa活用をはじめ、躯体のどの部位に適用するかといった技術的検討を行っています）
・建設現場の生産性向上、省力化を目的とした施工方法の検討・開発（ユニットバス施工の省力化に向けた新たな施工手法の開発といった、内外装のユニット化に関する検討を行っています）
・技術研究所と連携し、現場ニーズを起点とした企画立案から研究・検証までを推進
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
・設計事務所等でのご経験がある方
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・内外装の仕上げ材等の建材メーカー
- 歓迎
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〇下記のいずれかの資格や経験をお持ちの方歓迎
・一級建築士の資格をお持ちの方
・PCa関連の知識がある方
- フィットする人物像
- 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
- ポジション・役割
- 生産技術開発 ： 新工法の開発・現場生産性向上・技術研究所と連携した企画立案
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均 45時間以内）
- 年収・給与
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【想定年収】800万円～1,400万円程度
【月給制】340,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上決定
※昇給年1回。賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所、施設：診療所、体育館
・育児関連制度
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション 他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
