募集要項
- 仕事内容
-
マンションや非住宅案件の土木開発設計を担当し、関係者との調整や設計業務を進めます。【募集の背景】
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っています。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる同社独自のビジネスモデルを採用しています。
当ポジションでは、土木設計のプロフェッショナルとしてプロジェクトの提案・計画段階から参画し、建築に伴う地盤課題（高低差や軟弱地盤など）を技術的な視点で解決していきます。入社後は、造成・擁壁や、盛土・切土・地盤改良等などの土木設計業務を担っていただきます。
【業務内容】
〇開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。
具体的には
・各種調査業務（既存擁壁の安定、斜面の安定等）
・官公庁等との技術折衝
・開発許可取得をはじめとする行政協議支援とそれに伴う各種設計図書の作成・監修 (造成計画企画図、擁壁関係構造図・構造計算書、開発協議図、敷地外道路・敷地外排水図など)
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・各プロジェクトの工期やコストを最適化するため、個人の発想力や工夫を反映することができます。
・プロジェクトの川上から数多くの物件に携わることができます。
・設計から技術折衝まで幅広い経験ができ、土木建築分野の関連法規に関する知識も習得できる環境です。
・経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
・働きやすい環境：基本的には20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・設計コンサルタントや土木設計事務所、測量事務所などの経験のある方
・行政等の申請業務(特に開発行為を伴う工事)の技術協議の経験がある方
・土木または建築の施工管理の経験がある方
・外構工事関係の経験がある方
- 歓迎
-
〇下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・１級土木施工管理技士、一級建築士、１級建築施工管理技士、RCCMのいずれかを保有している方。
・都市計画法、盛土規制法、土砂災害防止法など、土木分野の関連法規に知見のある方。
- フィットする人物像
- 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
- ポジション・役割
- 土木開発設計
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
-
8:30～17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均 45時間以内）
- 年収・給与
-
【想定年収】900万円～1,200万円程度
【月給制】400,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上決定
※昇給年1回。賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
＜各種保険＞
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所、施設：診療所、体育館
・育児関連制度
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション 他
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
