募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。
- 仕事内容
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■ 仕事内容
急成長を続ける企業のさらなる事業拡大に向け、人事制度や組織施策の企画・運用を通じて、社員の成長と組織全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。
経営戦略や各事業の方針を踏まえ、全社最適と各事業のニーズの両面を考慮しながら、より強い組織を実現するための人事施策を企画・推進するポジションです。
■ 具体的な業務内容
・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務
・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
・働き方に関わる企画・運用業務
・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等
■ ポジションの魅力
1. 経営・事業戦略に近い立場で人事企画に携われる
全社戦略や各事業の方針を理解し、中長期的な視点から人事施策を企画・推進することで、経営視点や戦略的思考力を磨けます。
2. 人事領域の専門性と経験の幅を広げられる
人事企画に加え、評価・育成・労務・採用・事業人事など、関連領域への理解を深めながら、幅広い人事経験を積むことができます。
3. 多様な事業を展開する成長企業の組織づくりに貢献できる
複数の事業・ビジネスモデルを持つ企業において、各事業の特性を踏まえた人事課題の解決に取り組めます。既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い制度や組織のあり方を考え、改善していくことが期待されるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（東京都港区）
※出社とリモートワークのハイブリッド体制
- 勤務時間
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勤務時間：8：00～20：00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること）
- 年収・給与
- 730万円 ～ 1100万円ぐらい
- 待遇・福利厚生
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加入保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
