募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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インターネット広告事業において国内トップクラスの売上高を誇るインターネット総合サービス企業！【パソナキャリア経由での入社実績あり】インターネット広告事業本部の人事組織は、「日本一業績を伸ばす人事になる」 をビジョンとして掲げ、事業成長に対してインパクトを与えられる人事組織を目指しています。
「AI活用」と「DX支援」の事業分野を拡大し、広告効果の最大化を強みに過去最高売上を更新！
そのなかで中途採用チームは、インターネット広告事業本部内の全職種の採用を担っているため、営業職／コンサルタント職／クリエイター職／エンジニア職など幅広い職種の採用に携わることができます。年間で全体100~200名の採用を目標とし、いち担当者で戦略設計から実行・クロージングまで一気通貫で担当、PDCAを高速で回し、常に採用をアップデートし続けられる環境です。
具体的には、人材紹介／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用／直接応募／求人広告など様々なチャネルをフル活用し当社の事業成長には欠かせない新たな仲間の採用に取り組んで頂きます。また、グループ会社である（株）シーエー・アドバンスの採用オペレーションチームとの連携で、日程調整や面接設定などの採用オペレーションを迅速かつ高い品質で行うことができる実行体制を整えていることも特徴です。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の立案・数字設計
■求人票の作成～ブラッシュアップ
■エージェントやスカウトサービス社とのコミュニケーション
■スカウト文作成～送信
■求職者とのコミュニケーション
■面談／面接
■クロージングに向けたアクション設計～実行
■歩留まり改善に向けた施策の検討～実行
■採用オペレーション設計～改善
■各種プロジェクト（選考体験のクオリティアップ／面接官トレーニング等）
【本ポジションの魅力】
■市場価値の高い人事を目指せる
中長期的には中途採用に限った人事業務だけでなく、人事領域のなかであらゆる業務をご担当いただき「HRBP」としてキャリアアップしていただくことが可能です！
■今後のサイバーエージェントを担う重要な仕事
同社を創っているのはそこで働いている「人」です。「人」に関わることすべてに向き合い、今後のサイバーエージェントのカルチャー、事業そして未来を創っていく非常に重要な仕事です。
■多くの関係者を巻き込み推進する力が身につく
社内のあらゆる職種、またあらゆるレイヤー（…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・中途または新卒採用担当者、育成担当者などの人事関連業務経験
・両面型のエージェントまたは人材会社での法人営業経験
- 歓迎
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■目標達成に向けて高いコミットメントを発揮できる方
■高い行動力があり、周囲を巻き込み協力しながら業務推進ができる方
■変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方
■より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方
■人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 504万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で毎年5日間）
