募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★弊社経由で入社実績多数！★世界180以上の国と地域で事業を展開する日本を代表するグローバルメーカー!!カメラ・プリンターで培った世界トップクラスの技術力を基盤に、半導体製造装置、ネットワークカメラ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション/募集背景】
■人事業務全般における企画立案をお任せいたします。
キヤノンおよびキヤノングループ全体の成長を支える人事部門において、事業戦略に連動した人事施策の企画・推進を担う中核人材を募集しています。
経営直轄部門の一員として、事業ニーズを的確に捉えながら、グループ全体最適と各組織の個別最適の両面を考慮した人事戦略の立案・実行に携わっていただきます。
【職務内容】
ご経験に合わせて以下、いずれかの業務をご担当いただきます。
■人事諸制度立案、運用、管理
■人員配置、評価関連業務
■労組対応、労使交渉、労務相談対応等
経営と事業、そして従業員の中間に立ち、会社の本質である人にかかわる制度の立案や教育の拡充に加え、本部内横断プロジェクトなどにも積極的に参加いただくことを想定しております。
【本ポジションの魅力】
■プリンター、カメラ、半導体製造装置、医療機器など、幅広い事業領域を持つグローバルメーカーにおいて、人事戦略の中核を担うことができます。
■グループ約300社を対象とした人事施策の企画・推進に携わり、経営に直結する重要な意思決定を支援します。
■世界トップクラスの技術力とグローバルな事業展開を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。
【キャリアパスの例】
■入社後は国内事業所、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながらキヤノン人事としての幅広い経験を積んでいただきます。
将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外ＨＲ責任者等となる活躍を期待しています。
【同社について】
キヤノンは創業以来80年以上、安定した経営と世界的なブランド信頼を築いてきました。
プリンター、カメラ、半導体、医療機器など多岐にわたる事業展開で単一市場に依存せず、グローバルに強固な顧客基盤を持っています。最先端技術への研究開発投資と盤石な財務基盤により、市況変化や業界動向にも柔軟かつ力強く対応できる安定企業です。
さらに、環境保全や持続可能性を重視した企業姿勢で、長期的に安心して働ける職場環境が整っています。
現在、世…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの人事実務経験2年以上
→人事制度、要員計画、採用、研修・人材育成企画、労働組合対応、福利厚生、給与社保業務
- 歓迎
- ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日（原則土日）、祝日、夏期、年末年始、5月連休、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による ）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、フリーバカンス休暇（5日間）
