募集要項
- 募集背景
- 100年を超える歴史を持つ総合物流企業で、倉庫管理部門の将来を担う人材を募集します。部門責任者の後任を見据えた管理職候補と、実務を担うメンバーを採用します。
- 仕事内容
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倉庫作業は委託先が担い、社員は委託先管理・荷主対応・事務管理を中心に倉庫運営を管理します。尼崎の4か所の倉庫で、危険品や一般貨物の保管・入出庫・在庫管理を管理していただきます。実際の倉庫作業は請負業者に委託しており、社員は荷主・委託先・社内の間に立つ管理・調整が中心です。デスクワークが中心で、運転業務は基本ありません。
・委託先（請負業者）の管理、荷主対応
・貨物の保管・入出庫・在庫の管理
・輸出入貨物の保税業務、港湾運送に関連する手続き
・事故・ミス発生時の対応、原因究明、再発防止
・委託費の見直し、新規委託先の選定、価格交渉
・倉庫関連の事務管理
【組織】
部長、社員6名、派遣事務3名の体制です。請負スタッフは約10名です。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許
- 歓迎
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・倉庫管理、倉庫業務の経験
・管理職、スタッフ管理、委託先管理の経験
・フォークリフト、危険物取扱者乙種4類の資格
※資格は入社後の取得も可能です（受験料は会社負担）
- フィットする人物像
- 倉庫の現場作業よりも、委託先管理や荷主対応、業務改善を通じて倉庫運営を支えたい方を求めています。管理職や委託先管理の経験がある方は、管理職としての入社も可能です。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 倉庫管理部門（管理職候補、またはメンバー）
- 勤務地
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兵庫県尼崎市大高洲町（本社に出社後、各倉庫へ）
・転勤なし
・マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）
- 勤務時間
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シフト制
・7:00～16:00
・7:30～16:30
・9:00～18:00
・残業は月20時間未満の想定
- 年収・給与
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・想定年収400万～700万円（月給制）
・月給25万～44万円
・賞与あり、残業手当あり
※経験・能力を考慮のうえ、規程により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援（運行管理者、危険物乙4などの受験料を会社負担）
・育児休暇制度
・マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）
・定年60歳
- 休日休暇
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・週休2日制（土日。会社カレンダーにより第2土曜はローテーションで出勤あり）
・年間休日120日
・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接（1回・対面）
- キャリアパス・評価制度
- 委託先管理や荷主対応を通じて倉庫運営の全体を理解していただきます。将来的には、部長・次長・課長など部門を統括する管理職へのキャリアアップをめざせます。
