募集要項
- 募集背景
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当社は、『不動産に命を吹き込む』をミッションに掲げ、中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売を中心に、不動産管理や資産運用コンサルティングなどを幅広く展開する総合不動産企業です。
上場を果たし、上場企業としての強固な経営基盤と社会的信用を背景に、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。将来の幹部候補をお迎えするため新たな仲間を募集します！
特別な不動産の知識や経験は一切問いません。
- 仕事内容
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中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで新しく生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」です。■情報収集・仕入れ
チームで協力しながら一連のプロセスを推進します！
・不動産仲介会社へ訪問や電話でアプローチし、物件情報を収集します。
・立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。
■再生プランの企画
・「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。
・社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。
■販売営業・契約
・再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。
・購入希望者が見つかり次第、条件調整や契約手続きを進めます。
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタート！
実際の案件に触れながら、OJTで段階的に覚えていけるので安心です。
【キャリアパスと評価・報酬体制】
第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が大きく広がります。
・早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ
フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。
プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。
・給与・評価面での明確な還元
年2回の昇給機会（1月・7月）に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度（年4回支給）を
導入しています
【やりがい】
上場企業としての安定した経営基盤・信頼性がありながら、組織は柔軟でスピード感にあふれています。
年功序列は一切なく、意欲と成果次第で早期のステップアップが可能です。
・未経験から早期に平均2～3億円規模のダイナミックな取引へ
創業25年で培った不動産再生ノウハウと上場企業の資金力・信用力という強力な武器があります。
業界未経験の方でも、先輩のOJTや効果的な営業手法（DXツール）を活用することで、
住居系7：オフィス系3などのダイナミックな物件取引を早期から経験できます。
・「仕入れ・再生・販売」を一貫して動かす面白さ
単なる売買業務ではありません。
自らの手で物件を発掘し、リノベーションで価値を高め、新しい価値として市場へ届ける。
ビジネスの全行程を一気通貫でプロデュースする手応えと達成感は格別です。
・AI×DXによる業務効率化と誠実なチーム環境
AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化。
物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務に集中できる合理的な環境で、風通しの良い職場で、
チームで助け合いながら成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何かしらの営業・顧客対応経験をお持ちの方（業界・職種は不問です！）
・宅地建物取引士等の不動産関連資格（資格手当：月3万円）
・基本的なPCスキル（スプレッドシートやドキュメントでのデータ入力・簡単な資料作成ができるレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 52歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（名古屋）、東京支社、大阪支社
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩時間 60分）
- 年収・給与
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年収：420万円 ～ 560万円 ＋ インセンティブ
※経験・能力・前職給与等を最大限考慮し決定します
＜年収例・ステップアップイメージ＞
・入社1年目（メンバー）
年収イメージ：年収 640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
評価・成果のポイント：基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進
・入社2年目（主担当・リーダー）
年収イメージ：年収 920万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ）
評価・成果のポイント：主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- 選考プロセス
- 面接複数回(社長面接有)、適性検査（SPIと性格診断有）
