募集要項
- 仕事内容
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【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】
■業務概要：
オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。
【具体的には】
・顧客（契約先）及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
・チームマネジメント
※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。
＜マネジメント人数＞
8
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、両方を満たす方
・建築物環境衛生管理技術者の有資格者
・建物管理業務経験の経験がある方
■歓迎要件：
・その他専門職種や建築・建設系の資格
＜必要資格＞
必要条件：建築物環境衛生管理技術者
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
- 年収・給与
-
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：477,000円～501,000円
＜月給＞
477,000円～501,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与は経験・スキルにより決定します
※歩合給型ではないため安定した給与収入がございます。
■昇給
■賞与 年2回（7月・1月）※2024年度賞与支給実績5.55ヶ月～5.75ヶ月
■退職金制度
■資格手当（建築物環境衛生管理技術者[資格保有]7,000円・[選任]3,000円/1件 等）
賃金はあくま
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上※正社員対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（管理業務主任者保持者10,000円など）、資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出年金（会社拠出8,500円）
■時間単位有休
■失効有休の積立
■外部研修制度
■労災上乗せ保険
■資格取得報奨金制度
■パースデーギフト（誕生月にカタログギフト）
■インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/30~1/3 5日）、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与）
時間単位有休／失効有休の積立
- キャリアパス・評価制度
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課長クラスとして“プレイングマネージャー”の経験を積める現場理解＋マネジメントの両方を担うため、次の部長職へのステップが明確。
管理物件の規模が大きく、難易度が高い5,000?20,000㎡の中?大規模物件を担当でき、経験値が上がる。
PM・BM・リニューアルなど多領域に触れられる将来的にPM側へキャリアチェンジする道もある。
中途入社者が多く、昇格のハードルが低い“生え抜き優先”の文化が薄く、実力評価型。
