募集要項
- 仕事内容
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【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）／フレックス】
■業務概要：
同社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をご担当いただきます。
【具体例】
・共用部バリューアップ ・原状回復工事 ・入居工事 ・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事 ・入居工事 ・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
■当ポジションの特徴／魅力：
・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
・中途入社者も多
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記、両方を満たす方
・建築設計、施工管理、改修工事やリフォーム経験のある方
・建築士(2級以上)又は、施工管理技士(建築・管・電気のいずれか)(2級以上)をお持ちの方
【歓迎】
電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 歓迎
- 二級建築士, 2級建築施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業20h程度
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は20ｈ分の想定残業代含む
※給与は経験・スキルにより決定します
■昇給
■賞与 年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月
■退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上※正社員対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度、資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出年金
■産前産後・育児・介護休暇制度
■時間単位有休
■失効有休の積立
■外部研修制度
■労災上乗せ保険
■資格取得報奨金制度
■パースデーギフト（誕生月にカタログギフト）
■インフルエンザ予防接種
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■施設優待制度
■社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※土日祝日、夜間の現場管理の場合は、振替休日取得
年末年始（12/30～1/3※5日間）
有休休暇：入社日に3日付与 半年後に7日付与 以降毎年12月1日に付与
- キャリアパス・評価制度
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課長クラスとして“プレイングマネージャー”の経験を積める現場理解＋マネジメントの両方を担うため、次の部長職へのステップが明確。
管理物件の規模が大きく、難易度が高い5,000?20,000㎡の中?大規模物件を担当でき、経験値が上がる。
PM・BM・リニューアルなど多領域に触れられる将来的にPM側へキャリアチェンジする道もある。
中途入社者が多く、昇格のハードルが低い“生え抜き優先”の文化が薄く、実力評価型。
