募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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生理用品などのサニタリー商品の企画・設計から商品化、製造立ち上げ、発売後の評価・改善までを推進します。【入社時の役割】
生活者の課題や潜在ニーズを起点に新たな商品価値を創造し、研究開発・生産技術・品質保証・購買など社内外の多様な専門家と連携しながら、商品コンセプトの企画から商品化、発売後の改善まで、発売後の改善まで一気通貫でプロダクトマネジメントを担っていただきます。
【主な業務内容】
・市場・生活者・競合分析を通じた課題抽出、商品コンセプトの立案
・研究開発・生産技術・品質保証・購買など関連部門と連携した商品開発プロジェクトの推進
・商品仕様・品質・コスト・スケジュールを踏まえた商品設計・開発マネジメント
・製造立ち上げおよび上市に向けた社内外関係者との調整
・発売後の商品評価、市場分析を踏まえた継続的な改善・リニューアル提案
【対象事業／カテゴリー】
サニタリー製品（生理用品、パンティライナー及びパンツタイプ製品など 関連カテゴリー商品）
【入社後に想定されるキャリアパス／将来期待する役割】
当社の商品開発担当としての役割を果たしていただき、よきモノづくりの楽しさや意義に共感していただきたいと思っています。
また、様々なカテゴリーや海外の商品開発にも携わることでキャリアを積み、将来は当社のよきモノづくりのお手本となる人財として、商品開発担当者をマネジメントし、当社のグローバルでのよきモノづくりをリードする立場になっていただきたいと考えています。
【仕事の魅力】
日用消費財のブランディング・商品開発・コミュニケーションと販売施策すべてに携わり、入社時からチームメンバーと協力しながら、各人が責任ある業務を担当することができます。
成果は売上とシェア実績に即時に現れるため、やりがいと責任感を感じることができます。
事業を動かす中心部署であり、社内外の多くの関係者の力を動員し、リーダーシップが発揮できます。
会社の方針としてグローバル強化を掲げており、将来的には活躍の場を世界に広げていくことが可能です。
【働き方】
出社日数目安：5 日／週
※出社中心の働き方ですが、在宅勤務・フレックスの利用は可能
時間外労働目安：20時間／月
出張：年に数回、国内外への出張可能性あり
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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FMCG業界（食品・飲料・日用品・化粧品等）、または、その他製造業における商品開発経験（3年以上）
※企業規模不問
・生活者向け商品の企画・開発経験
・商品開発プロジェクト推進経験
・生活者視点で課題を整理できる
・関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる
英語で読み・書きができるレベル
※資格や点数は問いません。英語を使った業務に前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。
【ポジション共通必須要件】
(1)最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
(2)高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
(3)物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
(4)ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと）
- 歓迎
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おむつ・サニタリー・トイレタリー製品の商品開発経験
・定性・定量調査の設計・分析・レポーティング経験
・ブランド戦略や商品戦略の立案経験
・新規カテゴリー・新ブランド立ち上げ経験
・海外市場向け商品開発・海外プロジェクト経験
・OEM・協力会社を活用した商品開発経験
・商品開発に関する知識
・マーケティング・ブランドマネジメントの知識
・原価管理・収支管理に関する知識
ビジネス英語力
- フィットする人物像
- モノづくりや生活者への興味・関心がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：無
- ポジション・役割
- サニタリー商品事業開発センター 商品開発担当
- 勤務地
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東京都中央区
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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標準勤務時間 8:30～17:00の7.5時間
1 フレックスタイム制
※7時～20時のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻は社員の決定に委ねる
2 休憩60分/日
3 所定時間外労働：有り
月間平均残業：20時間
- 年収・給与
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【想定年収】
510万円～780万円
【月収】
280,000円～410,000円
【給与詳細】
月給制
住宅手当あり、残業代あり
【残業代】
全額支給（管理職除く）
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤費補助（通勤手段、居住地域により支給。上限あり）住宅手当
■保養施設：会社所有の宿泊施設（箱根、和歌山）のほか、全国各地に契約保養施設あり
■スポーツ施設：全国各地に契約スポーツ施設あり
■各種社会保険完備、グループ企業年金基金、社員持株会、
社員共済会による各種共済制度（結婚祝金、出産祝金、各種見舞金等）、事業場ごとのクラブ活動
- 休日休暇
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年間休日：126日
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始、夏季特別休暇、有給休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇、ボランティア特別休暇、看護・介護特別休暇、勤続リフレッシュ休暇等
