募集要項
- 募集背景
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中長期的な視点での事業構造改革や新規事業の拡大を推進しています。将来的な再上場（IPO）も視野に入れる中、グループ全体のガバナンス・リスク管理・内部統制の高度化が重要な経営課題となっています。こうした経営変革を背景に、内部監査部門の組織体制および専門性の強化を進めています。特に、グループ会社や多拠点事業に対する監査体制の整備、監査品質の向上、若手・中堅メンバーの育成が求められており、実務経験豊富なリーダー人材の採用を計画しています。
既存の監査業務を遂行するだけでなく、監査の仕組みづくりや業務改善、経営層への提言など、内部監査機能の高度化を主体的に推進いただくことを期待しています。
将来的には内部監査部門の中核人材・責任者としてのキャリア形成も可能な、組織強化を目的とした採用です。
- 仕事内容
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将来のIPOを見据え、内部監査計画の策定・実行、監査体制の構築、内部統制・ガバナンスの高度化を推進。経営層への改善提言やメンバー育成を通じ、経営変革を支える内部監査部門の次期リーダーを探しております。内部監査部門において、将来的なIPOを見据えた内部監査体制の強化、グループ全体のガバナンス・内部統制の高度化を推進いただきます。
単なる監査実務にとどまらず、経営課題や事業リスクを踏まえた改善提言、監査体制の仕組みづくり、メンバー育成など、次期リーダー候補として幅広い役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・年間内部監査計画の策定および監査業務の企画・実行
・業務監査、IT監査、テーマ監査の実施（専門領域に応じて担当）
・グループ会社および多拠点事業に対する監査体制の構築・高度化
・被監査部門へのヒアリング、リスク評価、監査調書の作成、改善提言
・経営層・監査役・監査委員会への監査結果の報告および改善提案
・事業変革、新規事業、組織再編等に伴うリスク評価・助言
・将来的なIPOを見据えた内部統制（J-SOX）の整備・運用・評価の高度化支援
・内部監査業務の標準化、効率化および生産性向上の推進
・監査経験の浅いメンバーへの実務指導・育成、チームリード
【本ポジションの魅力】
経営変革を進めており、内部監査機能の再構築に主体的に携われるポジションです。
教育・デジタルサービスなど多様な事業を対象に、経営層と近い立場で実効性の高い監査を推進できるほか、将来的には内部監査部門の中核人材・責任者としてのキャリアアップも期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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-内部監査業務の実務経験5年以上
-事業会社または監査法人での経験
-内部統制（J-SOX）に関する実務経験
-経営層・管理職層への報告・説明経験
-Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円～1,200万円程度 （ご経験に応じて優遇いたします）
