募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
生成AIの進展に伴う需要拡大を背景に、当社事業および株式への注目は世界的に高まっており、米国市場への上場を見据えてIR体制のさらなる強化に向けて増員を行います。
急速な時価総額の成長など、資本市場のダイナミックな変化を最前線で経験できることは、当社IRならではの魅力です。
IR経験者や財務・金融領域の経験をお持ちの方には、早期から投資家・アナリストとの対話を担う中核人材として、企業価値向上に直接貢献いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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IR担当■募集職種 : IR担当
【組織のミッション】
当社の競争優位性と戦略を資本市場において明確に伝え、共通の理解を築くことで、企業価値のさらなる向上を目指しています。
【職務内容】
コーポレートコミュニケーション部IR担当にてIRに携わる業務
【具体的な仕事内容】
キオクシアのIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストとの対話を通じて企業価値向上に貢献いただきます。
財務・事業戦略への理解を深めながら、経営陣と連携して市場とのコミュニケーションを推進し、資本市場からの適正な評価獲得を目指します。
■国内外の機関投資家・アナリストとのIRミーティング対応およびエクイティストーリーの企画・発信
・ご経験に応じて、早期から投資家との対話におけるスピーカーとして活躍いただくことを期待しています。
※入社後は財務領域を中心に担当し、事業・経営戦略への理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。
■決算説明会資料、想定Q&A、統合報告書やIRウェブサイト等の各種IRコンテンツの企画・作成
・投資家が重視する論点を踏まえ、当社の成長戦略や事業価値を分かりやすく伝える情報発信を担います。
■投資家・アナリストとの対話から得られた市場評価やインサイトの分析、および経営陣・関連部門へのフィードバック
・資本市場からの期待や懸念を社内へ還元し、経営判断や情報開示の高度化に貢献いただきます。
■海外ロードショー（NDR）、国内外カンファレンス、各種IRイベントの企画・運営
・グローバル投資家との接点創出を通じて、海外投資家層の拡大や認知向上を推進します。
■Capital Access、FactSet等のツールを活用した投資家ターゲティングおよびIR活動の高度化
・投資家属性や保有状況の分析をもとに、戦略的なIR活動の企画・推進を担います。
■議決権行使担当者とのエンゲージメントを含むSR活動の推進
・株主との建設的な対話を通じて、長期的な信頼関係の構築と企業価値向上を目指します。
■社内におけるIRリテラシー向上に向けた啓発・情報発信活動
・IR視点の浸透を図り、資本市場とのコミュニケーション力向上に貢献いただきます。
【職場環境】
・平均残業時間：40間程度/月
・在宅勤務：週１日程度 ※部門方針や業務内容による
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：大学卒業後≪社会人経験8年程度以上～20年程度まで≫
【必須要件】※下記全てのご経験・知見をお持ちの方
■上場企業におけるIR業務の経験(目安：3年以上）
または財務・経理・FP&A・経営企画等において、
財務分析や経営数値管理に関する実務経験をお持ちの方
（社会人経験5年～8年程度の方はIR経験は不問）
■財務諸表を理解し、投資家・アナリストに対して財務・会計・企業価値評価の観点から説明できる知識
■経営戦略・事業戦略と財務数値を結び付け、論理的かつ説得力のあるストーリーとして発信できる能力
■AI・テクノロジー業界への関心を持ち、事業内容や市場動向を主体的に学びながら業務に取り組めること
■英語によるビジネスレベル以上の読み書き、会話
■チームワークを重視し、チームの目標達成に向けて自ら考え主体的に行動できる姿勢
【歓迎要件】※必須要件に加えて
□日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA）資格保有者
□Bloomberg、FactSet等の金融情報端末の利用経験
【学歴】大学卒以上
【Web面接実施中】Web面接2回
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
・本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分 （駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収 800万円～1,260万円
※経験・能力を考慮し決定、現在の給与水準踏まえて金額については相談可
※管理職採用の場合は年俸制。
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等