募集要項
- 募集背景
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■募集背景 体制強化に伴う増員
■配属部署 経営管理本部 人事部
■配属部署詳細
部長（50代女性）
課長（50代男性）
主任3名（40代1名、30代1名、20代1名）
担当者4名（30代2名、派遣スタッフ2名）
※産休者を含む ※男性4名、女性5名
- 仕事内容
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■期待役割・業務イメージ
入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。
理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。
また、現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。
■業務内容
・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで。人事システム「HRBrain」使用）
・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携/パルスサーベイ/ストレスチェック）
・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
・教育・研修（入社時/階層別/メンタルヘルス/コンプライアンス/他）
※業務は全て内製化しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・実務での社会保険・給与計算事務、勤怠管理 経験3年以上
- 歓迎
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・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方
・衛生管理者の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇に変更無し
- 勤務地
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東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階
<アクセス>
都営浅草線 三田駅から徒歩で5分
都営三田線 三田駅から徒歩で5分
都営三田線 芝公園駅から徒歩で7分
【リモートワーク制度】
相談可（週2日まで）
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
残業は月15～25h程度(多忙期は30～40h程度)
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～550 万円
賃金制度：完全月給制
月給：330,000円～
※スキル、経験を考慮の上決定いたします。
※昇給年1回(当社評価制度による)
※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・パソコン、スマートフォン貸与
・通勤交通費支給（上限50,000円/月）
・勤続表彰制度（10年、15年、20年）
・健康診断・インフルエンザ予防接種／年1回
・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
・ALSOK社の福利厚生制度を一部利用可能
・その他、健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
- 休日休暇
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・週休2日制（土日/他 会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
- 選考プロセス
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1.書類選考
事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りください。
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2.一次面接(対面もしくはオンライン)
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3.二次面接(対面)
本社にて面接を実施いたします。
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4.採用合否通知
※状況に応じてオファー面談を実施いたします。
【安心して選考にご参加いただくために】
ALSOKケアプラス株式会社では、応募者・施術同行参加者・実習生等の人格と尊厳を尊重しています。
「求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針」を定め、採用活動や職場体験において、ハラスメントのない環境づくりに取り組んでいます。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
