募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業拡大に向けての増員となります。
2026年12月までに1名増員予定です。
入社について、早ければなお良しですが、現職がある場合には考慮いたします。
〈募集背景補足〉
◆2026年10月現在、営業管理職1名・営業5名・営業事務1名にて営業を担っております。
◆令和3年から開発事業に着手して、売上高令和3年11億、令和4年22億、令和5年11億、令和6年28億、令和7年50億、令和８年度も堅調です。
今後の事業拡大にともなって人数の関係で物件をさばききれずに取りこぼす場面がでてきてしまっているのが現況です。
◆事業拡大に向け営業社員を増員したことを受け、営業事務が不足する状況となりました。
〈現状課題〉
◆営業事務1名での対応に限界があります。
6名の営業社員が営業するための資料を現在1名で作成しております。仕事にルーティンがあり、作成する書類にひな形があるとはいえ、作成できる数に限りがでてきてしまっております。
■配属部署 事業部
営業社員7名、営業事務1名 20代～50代
20代 営業事務 1名
20代 営業 1名
30代 営業 4名
50代 管理職 1名
- 仕事内容
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【土地所有者の将来を見据えた不動産コンサルティング】並びに【地域の未来をつくる都市再生】を目的として、用地を開発することにより不動産の価値を最大化させるお仕事です。
土地所有者を訪問し、ニーズを把握して信頼を得ることで、所有不動産に最大限の付加価値をもたらし、よりよい未来に導くきっかけ作りをお願いします。
■具体的な仕事内容
・再開発の対象となるエリアにある、不動産所有者さんに送付するDMの作成
・営業がアポイントに臨むための資料作成
・営業が外出先からする問合せの対応
・DMを受け取った不動産所有者さんからの連絡の対応
・すでに所有している不動産の管理対応
・来客の受付や電話対応等の一般事務
- 応募資格
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- 必須
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・不動産会社ので勤務経験
・誠実に業務に取り組める方
・事務業務などで手の早い方、またはスピード対応を心掛けられる方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)必須
- 歓迎
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・後方支援にやりがいを感じている方
・チームでの成果にこだわる方
・成長しながら長く活躍したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・一手先回りでき、二手、三手目を意識できる方
・チームでの成果にこだわる方
・専門性の高い環境で事務のスペシャリストを目指している方
・仕事にもプライベートにも高い意識を持つ環境で働きたい方
・挑戦や可能性に踏み込むことに躊躇しない方
・問題解決のために試行錯誤できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：給与・待遇の変動なし
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：360 万円～420 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：300,000円～350,000円
■固定残業代制
基本給：226,600円～264,400円 固定残業代：73,400円～85,600円 固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給30万円～＋インセンティブ
※インセンティブを賞与として支給します。
営業成績により営業事務にもインセンティブがつきます。
■交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■年に1回人間ドック（年齢に関係なく）全額会社負担
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始（約10日間）
ＧＷ（約7日間）
夏季休暇（約10日間）
※暦により若干の変動あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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◆入社後は、先輩社員が一から業務を教えます。
◆慣れてきたら、一連のルーティンをお任せしますので、効率的な方法で取り組んでください。
◆できるようになったら、営業と連携をとりながらプロジェクトの遂行をお願いいたします。
