募集要項
- 仕事内容
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～25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス・在宅勤務あり／年休123日／完全週休2日～
●施工管理から設計にも挑戦したい方｜物件の上流から業務に関わりたい方歓迎
●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
●働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、フレックスタイム制も積極活用
建設業連結売上No.1の同社にて、新築S造・RC造住宅(アパート・マンション)の設備設計及び施工管理をお任せします。
■案件
【対象設備】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備
【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅
■業務詳細：
・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
（1）設備設計 または 設備施工管理 の経験(管工事のみ・電気工事のみでも可)
（2）いずれかの有資格者
・電気工事施工管理技士2級以上
・管工事施工管理技士2級以上
・建築設備士
■歓迎要件
・ゼネコン・サブコンでの就業経験
・集合住宅やマンションの設備設計・設備施工管理経験者
※対象は新築住宅ですが、改修のみの経験・非住宅設備のみの経験の方のキャリアチェンジも歓迎します
※施工管理のみの経験（設計未経験）、設計のみのご経験（施工管理未経験）もご応募可能です？？
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル
勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～426,000円
＜月給＞
350,000円～426,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定
賞与：年2回（直近2回実績からの予想値8.20か月＊全社平均）
昇給：年1回
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員 617万
（2）主任 704万
（3）管理職
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり
＜定年＞
67歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
