募集要項
- 仕事内容
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・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング
・建物の修繕状況や長期修繕計画、検討背景の整理
・修繕工事の必要性や進め方に関する提案
・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション
・管理組合内の意見調整・合意形成支援
・見積比較や施工会社選定に関する説明
・案件化に向けた継続フォロー
・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携
・複数案件の進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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(1) 分譲マンション管理会社でのフロント経験
・管理組合・理事会・総会への直接対応経験
・管理組合に対する説明・提案・折衝経験
・関係者との意見調整や合意形成に携わった経験
(2) 以下のいずれかの経験
・フロント部門の主任・リーダー・管理職経験
・課長・支店長・所長等としての組織管理経験
・複数の管理組合や難易度の高い案件を主担当として推進した経験
・管理組合との重要な折衝やトラブル対応を主導した経験
役職や管理人数のみではなく、管理組合に対してどのような提案・折衝を行い、どのように案件を前に進めてきたかを重視します。
※管理組合への直接対応経験は必須です。
※管理職経験がなくても、複雑な管理組合案件を主体的に推進してきた方は選考対象です。
- 歓迎
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・マンション管理会社でのフロント部門の管理職経験
・支店長・所長・課長等としてのマネジメント経験
・複数のフロント担当者の指導・育成経験
・管理組合への修繕提案や工事説明の経験
・理事会・総会・修繕委員会でのプレゼンテーション経験
・大規模修繕工事に関する提案・調整経験
・長期修繕計画の作成・見直しに関する経験
・修繕積立金の見直しに関する提案経験
・管理組合内の意見調整・合意形成支援経験
・難易度の高い管理組合やトラブル案件への対応経験
・施工会社や設計監理会社との折衝経験
・複数案件の進捗・品質・収益管理経験
【歓迎資格】
・管理業務主任者
・マンション管理士
・一級／二級建築士
・1級／2級建築施工管理技士
※資格の有無のみで選考を判断することはありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒163-0290
東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビル18階
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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年俸制：600万円～1,000万円
・毎月の支給額：450,000円～750,000円
・基本給：332,000円～554,000円
・固定残業代：118,000円～196,000円（45時間分）
※年俸額はご経験・スキル・期待役割を考慮して決定します。
※賞与は半期ごとの評価に応じて変動し、評価結果によっては基準年俸を上回る場合があります。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・リモートワーク可（業務習得後）
・有給休暇
・年末年始休暇
・忌引休暇
・表彰制度あり（月1回／半期毎）
・出張時の食事代の支給あり
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制
管理組合の理事会・総会等が土日に開催されることが多いため、土日勤務が基本となります。
その分、平日に休日を取得する勤務形態です。
案件や顧客対応の状況に応じて、チーム内でスケジュールを調整しながら勤務します。
業務内容や状況に応じて、リモートワーク等も活用しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
