募集要項
- 募集背景
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国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。
おかげさまで創業以来9年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。
業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができています。
RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も⽣じてきております。
また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、
若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集いたします。
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。
案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2?6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。
＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理?改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案
▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント
＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上
・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上
- 歓迎
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・人材業界での法人営業の経験者（ただし人材派遣は除く）
・新卒採用領域での経験/知見をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 増員募集 / 更なる組織強化 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 中途採用
- 勤務地
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東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
＜最寄り駅＞
・東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分
・都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分
・JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分
- 勤務時間
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就業時間: 9:00～18:00
時間外労働: 月間平均残業時間 40時間以下
- 年収・給与
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給与形態：月給制
想定年収：660万円～840万円
月給: 55万円～70万円
賞与回数：2回
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：交通費（月30,000円まで）
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険
・役職手当
・昇給・評価制度：半年に一度昇給のチャンスあり
・出張手当
・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
・書籍購入（月5,000円まで）
- 休日休暇
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■完全週休2日制
土・日休み(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり)
■祝日休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■有給休暇（10日）
- 選考プロセス
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書類選考
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代表面談（対面 or オンライン）
↓
最終面接（対面面接）
〈補足情報〉
※ご希望がある場合、別途カジュアル面談（オンライン）を実施いたします。
※応募から内定まで1?2週間を想定
